09年助理人力資源管理師第三章復(fù)習(xí)資料(十七)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　[能力要求]

　　一、培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容

　　1、制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);2、實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨;3、企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法;4、企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行;5、企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定。

　　二、各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的起草

　　(一)培訓(xùn)服務(wù)制度;

　　包括培訓(xùn)服務(wù)條款和協(xié)約條款兩部分

　　培訓(xùn)服務(wù)條款

　　1員工正式參加培訓(xùn)前，根據(jù)個(gè)人和組織需要向培訓(xùn)管理部門或部門經(jīng)理提出的申請(qǐng)

　　2、在培訓(xùn)申請(qǐng)被批準(zhǔn)后履行的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)

　　3、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂后方可參加培訓(xùn)

　　協(xié)約條款

　　1、參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人

　　2、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的

　　3、參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式

　　4、參加培訓(xùn)后達(dá)到的技術(shù)或能力水平