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人力資源資格認(rèn)證考試-鑒定方法

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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     企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)職業(yè)資格的鑒定,按照鑒定考核方案的要求,包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核兩個(gè)基本部分。此外,企業(yè)人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
  第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)問不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試涉及的各個(gè)部分內(nèi)容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁中“4.比重表”??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。
  第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)問不少于120分鐘,考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目,考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。考試涉及的各個(gè)部分內(nèi)容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁中“4.比重表”??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。

 

?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

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