人力資源管理師考試就是為了拿證嗎?
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我們不認(rèn)為參加國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師認(rèn)證考試就是為了拿證的需要，因?yàn)槿绻@樣的話，實(shí)際上就違背了國(guó)家開展這個(gè)證書的初衷。
國(guó)家開展這個(gè)證書的認(rèn)證目的是很清楚的，是為了促進(jìn)我國(guó)人力資源從業(yè)者整體素養(yǎng)的提升，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的需要解決實(shí)際的人才支撐，如果，考試僅僅為了發(fā)證、拿證的話，和我們的初衷不符。
所以，希望我國(guó)參加人力資源管理師考試的學(xué)員注意有一個(gè)正確的心態(tài)和總體上的認(rèn)識(shí)。我們是希望通過(guò)這樣的方式，建立健全國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證體系的同時(shí)，整體上達(dá)到促進(jìn)我國(guó)人力資源管理工作者技能，素質(zhì)提升的目的，也符合國(guó)家職業(yè)資格體系建立的初衷。
我們還認(rèn)為，通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格體系的建立，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)資格認(rèn)證與考試制度，達(dá)到對(duì)我國(guó)人力資源從業(yè)者的規(guī)范化職業(yè)技能管理。這和國(guó)家所有的證書的目的是一樣的。
所以，我們認(rèn)為，參加國(guó)家人力資源管理師考試的學(xué)員除了要有一個(gè)正確的心態(tài)外，還要通過(guò)這樣的機(jī)會(huì)，來(lái)增加和完善自己的專業(yè)化知識(shí)，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
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