05年5月助理人力資源管理師試題(一)

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　　2005 年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定

　　第一部分 職業(yè)道德 (1―25題，共25道題)

　　一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

　　1、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是( )

　　(A) 就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù)，道德不十分重要

　　(B) 道德是做人的根本，對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用

　　(C) 強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神

　　(D) 道德主要是說(shuō)教，不具有很大的社會(huì)影響力

　　2、從內(nèi)在屬性上看，職業(yè)道德具有( )

　　(A) 社會(huì)功能上的無(wú)限性

　　(B) 歷史發(fā)展上的跳躍性

　　(C) 職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性

　　(D) 表現(xiàn)形式上的單一性

　　3、企業(yè)文化具有( )

　　(A) 娛樂(lè)功能

　　(B) 調(diào)教功能

　　(C) 異化功能

　　(D) 導(dǎo)向功能

　　4、對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不符合儀表端莊具體要求的做法是( )

　　(A) 著裝簡(jiǎn)單、樸素

　　(B) 飾品較少、未充分突出個(gè)性

　　(C) 男性不留胡須，女性不涂指甲

　　(D) 濃妝

　　5、從業(yè)人員的下列幾種做法中，不適當(dāng)?shù)氖? )

　　(A) 對(duì)于不能干的工作，向上級(jí)如實(shí)講清楚

　　(B) 對(duì)上司有意見(jiàn)，背后找上司交流看法

　　(C) 維護(hù)上司的威信，一般不越級(jí)匯報(bào)工作

　　(D) 對(duì)上司的錯(cuò)誤批評(píng)不予理睬

　　6、對(duì)于上司安排的工作，你認(rèn)為下列員工( )的認(rèn)識(shí)是合適的。

　　(A) 小張：上司的工作安排不合理，可拒絕

　　(B) 小王：工作安排的不合理也要干，員工不能有自己的不同想法

　　(C) 小李：?jiǎn)T工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排，不能挑肥揀瘦

　　(D) 小趙：在法制社會(huì)，工作安排不合理可以直接以法律手段解決

　　7、“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，這句話是制藥企業(yè)( )的價(jià)值觀。

　　(A) 同仁堂 (B) 九芝堂

　　(C) 達(dá)仁堂 (D) 三奇堂

　　8、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，正確的認(rèn)識(shí)是( )

　　(A) 職業(yè)紀(jì)律是用來(lái)管制員工的條條框框

　　(B) 是否遵守職業(yè)紀(jì)律，關(guān)系到職工的利益

　　(C) 只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理，職工可以不遵守

　　(D) 職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定，員工無(wú)權(quán)質(zhì)疑

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9、從業(yè)人員之間做到和諧相處，具體要求是( )

　　(A) 努力完成分配給自己的任務(wù)，他人的事情不多過(guò)問(wèn)

　　(B) 對(duì)感情不融洽的同事，在工作上積極配合

　　(C) 不在大庭廣眾之下，對(duì)同事評(píng)頭論足

　　(D) 對(duì)同事故意的誹謗或傷害，要以眼還眼

　　10、關(guān)于職業(yè)道德的作用，下列說(shuō)法中正確的是職業(yè)道德能夠( )

　　(A) 增強(qiáng)人們的服務(wù)意識(shí)，但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　(B) 提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不利于降低生產(chǎn)成本

　　(C) 提高人們的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

　　(D) 幫助企業(yè)克服困難，實(shí)現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)

　　11、下列做法中，符合誠(chéng)實(shí)守信職業(yè)道德要求的是( )

　　(A) 會(huì)計(jì)總是按照上司的要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字

　　(B) 客戶反映電器質(zhì)量問(wèn)題，該電器公司為其進(jìn)行維修或更換

　　(C) 員工對(duì)企業(yè)上司早請(qǐng)示，晚匯報(bào)

　　(D) 某汽車公司實(shí)施招回制度

　　12、下列說(shuō)法中，不違背從業(yè)人員辦事原則的是( )

　　(A) 某汽車公司一款車型存在質(zhì)量隱患，該公司只對(duì)部分地區(qū)實(shí)行招回制度

　　(B) 某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)班內(nèi)一學(xué)生有數(shù)學(xué)特長(zhǎng)，給他“開小灶”輔導(dǎo)

　　(C) 某百貨公司對(duì)年長(zhǎng)者實(shí)行優(yōu)先購(gòu)物，但對(duì)其他顧客沒(méi)有這一優(yōu)惠規(guī)定

　　(D) 某美容院只給女士提供服務(wù)，不對(duì)男士開放

　　13、以下關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是( )

　　(A) 勤勞和節(jié)儉應(yīng)該結(jié)伴而行

　　(B) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，鼓勵(lì)勤勞，反對(duì)節(jié)儉

　　(C) 勤勞節(jié)儉在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不具有存在的合理性

　　(D) 節(jié)省了一元錢，就等于賺了一元錢

　　(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14~16題)

　　愛(ài)迪生曾多次表示，無(wú)論是睡眠還是飲食，都應(yīng)該盡量節(jié)約，他希望人們少睡覺(jué)多工作，1871年圣誕節(jié)，是愛(ài)迪生和瑪麗小姐結(jié)婚的日子，婚禮的一切都準(zhǔn)備就緒，但這時(shí)愛(ài)迪生在一個(gè)思考很久的問(wèn)題上產(chǎn)生了靈感，于是他跑到到實(shí)驗(yàn)室工作去了，有人算過(guò)，愛(ài)迪生在實(shí)驗(yàn)室里度過(guò)的50年，相當(dāng)于普通人工作了125年。

　　14、關(guān)于愛(ài)迪生撇開新娘跑到實(shí)驗(yàn)室工作一事，你不贊同的說(shuō)法是：

　　(A) 這個(gè)故事不真實(shí)，難以置信

　　(B) 愛(ài)迪生是個(gè)只懂工作，不懂愛(ài)情的人

　　(C) 可能愛(ài)迪生對(duì)瑪麗小姐根本沒(méi)有感情

　　(D) 愛(ài)迪生對(duì)工作非常執(zhí)著

　　15、讀了上述短文，你能贊同的說(shuō)法是( )

　　(A) 愛(ài)迪生希望他人少睡覺(jué)多工作，不合情理

　　(B) 把精力投入到工作中，會(huì)找到很多樂(lè)趣

　　(C) 少睡一點(diǎn)覺(jué)是勤勞節(jié)儉的一種具體體現(xiàn)

　　(D) 促進(jìn)事業(yè)成功，必然不能太多的顧及家庭

　　16、通過(guò)上述短文，你認(rèn)為下列說(shuō)法中正確的是( )

　　(A) 具有天賦的人，同樣需要勤勞才能取得事業(yè)上的成功

　　(B) 人有了追求，就會(huì)產(chǎn)生源源不斷的精神動(dòng)力

　　(C) 現(xiàn)在倡導(dǎo)以人為本，所以不應(yīng)該總是強(qiáng)調(diào)克制自己，努力奮斗

　　(D) “愛(ài)迪生工作50年相當(dāng)于普通人工作了125年”的說(shuō)法過(guò)于夸張

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