07年11月人力資源管理師試題(二)

$lesson$　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第 17～25 題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項.您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案.

　　◆請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑.

　　17、你和某同事同住一室，這天，你回寢室時發(fā)現(xiàn)同事的家人來了，你會( ).

　　(A)說明自己只是偶爾回來.借口自己忙.便匆匆離開寢室

　　(B)問候同事的家人.早早離開寢室

　　(C)和同事的家人聊聊天，簡短介紹自己和同時相處的情況

　　(D)把同事拉到一邊.詢問有什么需要自己做的事情

　　18、你在上班趕路，遇到一位外地游客向你問路.你解釋了半天，對方還是不清楚怎么走，這時你會( )。

　　(A)畫個圖紙給游客 (B)建議他坐出租車 (C)讓他去找警察幫助

　　(D)說聲對不起，告訴對方，自己再耽誤時問就會上班遲到了

　　19、同事們在議論領(lǐng)導(dǎo)的缺點，你會( ).

　　(A)不參與議論 (B)勸阻同事不要背后議論

　　(C)向領(lǐng)導(dǎo)委婉轉(zhuǎn)運建議(D)參與議論

　　20、如果你的某十同事"十一"要結(jié)婚，給你發(fā)來了請柬。但這位同事與你平日里根少有交往你會( ).

　　(A)不送任何禮物 (B)主動表示祝賀.并且送上自己的禮物

　　(C)說自己假日早就預(yù)定回家.發(fā)送手機短信向他祝賀

　　(D)仿照別人.送他一份扎物

　　21、自己五音不全，一次.單位搞聯(lián)歡.幾個同事起哄拉你唱歌，你會( ).

　　(A)為了不使自己出丑，趕緊離開現(xiàn)場

　　(B)反復(fù)說明自己不會唱歌，勸大家不要使自己難堪

　　(C)橫下心，反正唱不好，就盡情地唱吧

　　(D)事先說明情況.請要大家將就著聽

　　22、天氣預(yù)報說"明天白天，晴，風(fēng)力一、二級"，幾位朋友邀你第二天臺家外出游覽，當(dāng)大家正興致勃勃地玩耍時，突然天降大雨。你會( ).

　　(A)譴責(zé)天氣預(yù)報不準確 (B)詛咒天公捉弄人

　　(C)責(zé)備自己決策錯誤 (D)覺得雨中游歷別有情趣

　　23.你剮剛來到某個新單位上班.聽某同事講，這個單位的一把手本事不大•但脾氣不小，大家都不服他.你會( ).

　　(A)感到有點沮喪

　　(B)覺得這個同事挺關(guān)心自己，告訴了自己很重要的信息

　　(C)問問同事，為什么這位領(lǐng)導(dǎo)還不下臺呢

　　(D)只聽，但并不發(fā)表看法

　　24、某同事愛搞惡作劇，雖然沒有出格的事情.但也時常令人感到不自在.假如這樣的事情發(fā)生在你的身上.你一般會( ).

　　(A)不理睬對方 (B)向?qū)Ψ桨l(fā)出警告 (C)一笑了之 (D)也拿對方搞點惡作劇

　　25、秋天.雖然陽光依然充足.但爸爸種在院子里的花卻有些桔黃了.只有在花莖上長得的幾粒果實在微風(fēng)中瑟瑟抖動。爸爸凝視了許久，說："天涼了.冬天不遠了。"你要對爸爸說的是 ( ).

　　(A)"是呀，爸爸.天涼了，冬天不遠了"

　　(B)"天涼了，爸爸，你要注意換衣服保暖，保重身體"

　　(C)"季節(jié)變換，報正常.把那些枯萎的花拔掉了吧，爸爸"

　　(D)"爸爸，你看，花莖上結(jié)了許多果實，明年可以多種一些"

　　第二部分理論知識

　　(26～125題，共100題，滿分為100分)

　　一、 單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選的相應(yīng)字母涂黑)

　　26、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平.以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策.

　　(A)財政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)貨幣政策

　　27、( )是勞動權(quán)的核心。

　　(A)擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) (B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　(C)休息休假權(quán)和勞動保護權(quán) (D)勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　28、( )不具有法律效力。

　　(A)立法解釋 (B)任意解釋 (C)司法解釋 (D)行政解釋

　　29、企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )的特點，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

　　(A)絕對性和時間性 (B)相對性和時間性

　　(C)絕對性和暫時性 (D)相對性和持續(xù)性

　　30、( )與缺勤率和流動率呈負相關(guān).

　　(A)組織效率 (B)組織承諾 (C)工作績效 (D)工作分析

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