應屆畢業(yè)生的求職“秘道”
大學畢業(yè)前夕,雷因母親生病,與D公司來校舉辦的招聘會失之交臂。
一直到畢業(yè)典禮之后,母親的病才逐漸好轉。雷試著給D公司打電話。被告知招聘工作已經結束了,所有新招聘的員工都已經到崗。“很遺憾,您只有再等下一次機會了?!笨墒抢椎炔涣恕<揖城遑殻P病在床的母親需要家用,妹妹下學期的學費也還沒有著落。更重要的是,進入著名的D公司工作,是雷一直以來的夢想,這個“下一次”又是什么時候?
雷想了又想,開始了一系列的行動。
他首先給D公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信,信中說到他靠打工維持了自己和妹妹的大學學費,給副總留下了深刻的第一印象。幾天后,這位副總又在同一天,從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來的簡歷。這個幼稚卻不失巧妙的“攻關”計劃,讓副總對這個小伙子產生了一點欣賞和好奇,他約雷來面試。
遺憾的是,面試的第一關,雷就沒有通過。
雷不死心,又前后三次到公司造訪。一個熱心的員工被他的執(zhí)著感動了,他送給雷一本總裁撰寫的有關公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的著作,并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。
接下來的日子里,雷用心地攻讀總裁的那本書,并且做出了詳細的讀書筆記。很長一段時間,雷向人力副總的郵箱進行集中“轟炸”,一方面匯報自己的學習心得,一方面也表達自己對投身這個行業(yè)的滿腔熱忱和堅定決心:“正如《D交易》第八條所說的,當所有人都已經絕望的時候,我們還在努力,這就是投資銀行家的品質?! ⊥瑯拥?,當所有的人都覺得我進公司無望的時候,我依然不敢有絲毫的懈怠―因為從立志進入D公司,成為一名杰出的投行家以來,我就沒有一刻想到過放棄!”
為了表示自己的決心和誠意,雷在郵件的最后一段里主動提出,自己愿意以免薪試用的條件進入D公司見習工作,并請求公司給自己一個機會。
兩個多月日復一日的堅持,精誠所至,副總終于被這個年輕人徹底地打動了。她安排了雷與總裁的會面。雷如愿以償?shù)卮┥螪公司的制服,成了公司有史以來的第一位免薪試用工。
憑借著堅忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦,雷在幾個月的時間里不僅轉了正,而且成了項目組里人們都愿意拉一把,帶著他共同進步的“小兄弟”。
比起D公司的其他員工,雷明顯是一個學業(yè)背景和專業(yè)儲備都嫌不足的新人。為此,雷的同學好友,在羨慕他能找到這樣一個理想的工作之余,常常會向他打聽,他進入D公司可有什么“秘道”。雷聽了這話,總是調皮地一笑:“有啊!當然有。那就是―在所有的人都絕望的時候,我,還在努力?!?/P>
?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知2024-11-06