人力資源管理師的考試內(nèi)容
更新時間：2024-02-26 16:47:32
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師考試內(nèi)容包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面。
人力資源管理師考試內(nèi)容詳解
人力資源管理師考試內(nèi)容主要分為《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三部分。
一、理論知識
理論知識部分主要考查考生對人力資源管理理論的掌握程度，題型為單項、多項選擇題�？忌枰煜て髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等相關知識。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能考核包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，要求考生具備實際操作能力，能夠運用理論知識解決實際問題。
三、綜合評審
綜合評審部分包括論文和論文答辯，考生需要撰寫符合要求的論文，并進行答辯。論文內(nèi)容涉及人力資源管理的各個方面，考察考生的綜合能力。
人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的理論知識、實際操作能力以及綜合能力，考生需全面準備，才能順利通過考試。
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