人力資源管理師二級(jí)是職稱嗎
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人力資源管理師二級(jí)不是職稱，而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。
什么是人力資源管理師二級(jí)
人力資源管理師二級(jí)是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也被稱為企業(yè)人力資源管理師。它是通過參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，方可申報(bào)中級(jí)職稱。
人力資源管理師的職稱級(jí)別
人力資源管理師的職稱級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。初級(jí)人力資源管理師是指通過參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，取得助理（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，方可申報(bào)初級(jí)職稱。中級(jí)人力資源管理師是指取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，方可申報(bào)中級(jí)職稱。高級(jí)人力資源管理師則是指取得高級(jí)工（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿5年，方可申報(bào)高級(jí)職稱。
職稱與職業(yè)技能等級(jí)的區(qū)別
職稱和職業(yè)技能等級(jí)是兩個(gè)不同的概念。職稱是由國家相關(guān)部門授予的具有一定職業(yè)資格和職業(yè)水平的榮譽(yù)稱號(hào)，是對從事某一職業(yè)的人員能力和業(yè)績的認(rèn)可。而職業(yè)技能等級(jí)是通過參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，評(píng)定個(gè)人在特定職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能水平的等級(jí)。
總之，人力資源管理師二級(jí)不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)，取得該等級(jí)后還需要工作滿一定年限才能申報(bào)相應(yīng)的中級(jí)職稱。
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