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人力資源管理師三級考幾門

更新時間:2024-01-29 15:46:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏3

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摘要 本文詳細(xì)介紹了人力資源管理師三級考試的科目和內(nèi)容,包括理論知識和專業(yè)技能兩個科目,以及各科目的題型和題量。

人力資源管理師三級考試共有兩個科目:理論知識和專業(yè)技能。

一、理論知識

理論知識是人力資源管理師考試的必考科目,題型為選擇題,包括單項選擇題和多項選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

二、專業(yè)技能

專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。

考試題型和題量

理論知識科目的題型為選擇題,包括單項選擇題和多項選擇題。其中,職業(yè)道德占滿分的10%,基礎(chǔ)知識占滿分的18%。

專業(yè)技能科目的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。其中,專業(yè)技能占滿分的72%。

考試內(nèi)容

理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

專業(yè)技能科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。

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