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人力資源管理師二級教材

更新時間:2024-01-18 19:25:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏4

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摘要 本文介紹了人力資源管理師二級教材的考試科目、考試內(nèi)容和考試流程,包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審等方面的內(nèi)容。

人力資源管理師二級教材是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第二級別,取得該資格后工作滿3年可申報中級職稱?荚囆问揭话銥殚]卷機考,考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等六章內(nèi)容。

考試科目

人力資源管理師二級考試包括三個科目,分別是理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。

理論知識

理論知識是必考科目,題型為選擇題,主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢和法律法規(guī)等方面的知識。

專業(yè)技能

專業(yè)技能是重要考核科目,題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六部分。

綜合評審

綜合評審是綜合考核科目,包括論文和論文答辯兩部分,主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及人力資源管理各個方面的知識和技能。

考試內(nèi)容

考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等六章內(nèi)容。理論知識科目主要測試基礎(chǔ)知識的掌握情況,專業(yè)技能科目主要測試實際應(yīng)用能力,綜合評審科目主要測試問題解決和論文寫作能力。

考試流程

考試流程包括報名、審核、交費、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。具體流程是在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名,通過審核后交納考試費用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,然后參加全國統(tǒng)一考試,考試結(jié)束后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

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