企業(yè)人力資源管理師二級考試時間
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企業(yè)人力資源管理師二級考試時間：各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試大綱
企業(yè)人力資源管理師二級考試的大綱包括以下六個章節(jié)：
第一章 人力資源規(guī)劃
第二章 人員招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動關(guān)系管理
考試教材
企業(yè)人力資源管理師二級考試使用的教材是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。
考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級考試共分為三個科目：
科目一 理論知識
科目二 專業(yè)技能
科目三 綜合評審
考試題型和題量
科目一理論知識為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個題，滿分100分。
科目三綜合評審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。
考試內(nèi)容
《理論知識》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項、多項選擇題。該科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
《綜合評審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
考試流程
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名(考前兩個月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);
5、考試結(jié)束后，3-4個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可參加補考）
以上是關(guān)于企業(yè)人力資源管理師二級考試時間、考試大綱、考試教材、考試科目、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程的詳細(xì)介紹。希望對考生們有所幫助。
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