企業(yè)人力資源管理師對應(yīng)職稱
更新時(shí)間：2023-12-18 09:37:49
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師各級別對應(yīng)的職稱及申報(bào)條件。
企業(yè)人力資源管理師對應(yīng)職稱
企業(yè)人力資源管理師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，分為三個(gè)級別：高級工、技師和高技師。根據(jù)國家職業(yè)資格等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，取得不同級別的職業(yè)資格后，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
高級工（三級）
取得高級工（三級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可以申報(bào)助理級職稱。高級工是企業(yè)人力資源管理師的最低級別，主要從事基礎(chǔ)的人力資源管理工作。
技師（二級）
取得技師（二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可以申報(bào)中級職稱。技師是企業(yè)人力資源管理師的中級別，具有較高的專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
高技師（一級）
取得高技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報(bào)副高級職稱。高技師是企業(yè)人力資源管理師的最高級別，具有較高的專業(yè)技能和管理能力。
通過不同級別的職稱申報(bào)，企業(yè)人力資源管理師可以獲得相應(yīng)的職業(yè)認(rèn)證，提升自身的職業(yè)地位和發(fā)展空間。
總之，企業(yè)人力資源管理師的職稱與職業(yè)資格等級相對應(yīng)，根據(jù)不同的職稱級別，需要滿足一定的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格要求。不同級別的職稱代表著不同的專業(yè)水平和管理能力，對于人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)者來說，職稱的獲得是一種重要的職業(yè)認(rèn)可和發(fā)展機(jī)會。
上一篇：人力資源管理師三級是初級嗎
下一篇：初級人力資源管理師考試科目
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考哪些科目，看詳解2025-01-10
- 人力資源管理資格證書的價(jià)值與變革：退出國家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書：高含金量與多重福利的職場敲門磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容：構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書：必考證書大盤點(diǎn)及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級考試科目詳解及報(bào)名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門趨勢與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
打卡人數(shù)
