人力資源管理二級考試內(nèi)容

更新時間：2023-12-17 20:07:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要本文介紹了人力資源管理二級考試的內(nèi)容，包括考試科目、題型和流程，幫助考生更好地準備考試。

人力資源管理二級考試是國家職業(yè)資格標準等級的第二級別，取得該資格后工作滿3年可申報中級職稱。考試形式一般為閉卷機考，考試大綱包括六個章節(jié)，分別是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理。

考試科目

人力資源管理二級考試共有三個科目，分別是理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。

理論知識是必考科目，題型為選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

專業(yè)技能是重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。

綜合評審是綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分，測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力。

考試題型和題量

理論知識科目為選擇題，包括單項選擇和多項選擇，其中職業(yè)道德占10分，基礎知識占18分，專業(yè)技能占72分。

專業(yè)技能科目為簡答題、計算題和綜合分析題，共6個題，滿分100分。

綜合評審科目考試形式不一，有論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。

考試流程

考生需在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名，審核通過后交納考試費用并領取準考證。全國統(tǒng)一考試由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，考試結(jié)束后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

以上是人力資源管理二級考試的內(nèi)容，希望能幫助考生更好地準備考試。

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