人力資源三級考試科目
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人力資源三級考試科目
人力資源三級考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第三級別，也稱為助理人力資源管理師。取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報(bào)助理級職稱。
考試形式
一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱
考試大綱主要包括以下六個(gè)章節(jié)：
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
4. 績效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目
人力資源三級考試共分為兩科：
1. 理論知識：選擇題，包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識。
2. 專業(yè)技能：簡答題、計(jì)算題和綜合分析題。
考試題型和題量
理論知識科目包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，共45題，滿分100分。
專業(yè)技能科目包括簡答題、計(jì)算題和綜合分析題，共6題，滿分100分。
考試內(nèi)容
理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
專業(yè)技能科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）。
2. 由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）。
4. 參加各省考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5月及11月第三個(gè)周末）。
5. 考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考）。
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