2024年吉林省人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)
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隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理師需求的不斷增加，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注這個(gè)職業(yè)。如果你正在尋找一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)，那么人力資源管理師是一個(gè)值得考慮的選擇。本文將為你介紹2024年吉林省人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)，幫助你開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展的新篇章。
2024年吉林省人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)為微信公眾號(hào)（吉林省技能人才評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)）。由于2024年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間尚未安排，大家可參考：2023年吉林人力資源管理師報(bào)名及考試時(shí)間。
| 報(bào)考地區(qū) | 報(bào)考級(jí)別 | 報(bào)名截止時(shí)間 | 考試時(shí)間 | |
| 吉林 | 一/二/三/四級(jí) | |||
| 2022年12月16日 | 1月7日 | |||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年1月30日 | 2月18日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年2月27日 | 3月18日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年3月24日 | 4月15日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年4月26日 | 5月20日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年5月29日 | 6月17日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年7月3日 | 7月22日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年7月31日 | 8月19日 | ||
| 一/二/三/四級(jí) | 2023年11月27日 | 12月16日 | ||
| 已更新 | ||||
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報(bào)名渠道：微信公眾號(hào)（吉林省技能人才評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)）
報(bào)名步驟：關(guān)注公眾號(hào)——點(diǎn)擊下方等級(jí)認(rèn)定——選擇考生報(bào)名——點(diǎn)擊最下方“新增申報(bào)”即可報(bào)名
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想報(bào)名參加考試，建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知各位2024年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候開(kāi)始，其他地區(qū)考生也可選擇相應(yīng)地區(qū)獲取對(duì)應(yīng)的報(bào)名開(kāi)始時(shí)間。大家也可提前收藏：考試時(shí)間匯總，此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
又到了備戰(zhàn)人力資源管理師考試的關(guān)鍵時(shí)刻！這個(gè)被譽(yù)為業(yè)界熱門認(rèn)證之一，每一年都有大量的考生投入這場(chǎng)戰(zhàn)斗。為了幫助大家輕松備戰(zhàn)，我們特地為大家準(zhǔn)備了一份全面的備考指導(dǎo)課！
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人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考條件，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源管理師報(bào)考資格吧！點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2024年人力資源管理師考試>>
2024年吉林人力資源管理師報(bào)名條件如下：
人力資源管理師報(bào)名條件(四級(jí)/ 中級(jí)工):
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(三級(jí)/ 高級(jí)工):
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
人力資源管理師報(bào)名條件(二級(jí)/ 技師):
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等 級(jí)證書(shū)) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含) 以上。
(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
人力資源管理師報(bào)名條件(一級(jí)/高級(jí)技師):
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含) 以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。下同。
如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試
1、了解考試大綱和要求：在備考前，建議考生仔細(xì)閱讀考試大綱和要求，了解考試內(nèi)容和難度，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
2、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃：制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，將重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)和實(shí)際操作相結(jié)合，確保在考試前掌握所需的知識(shí)和技能。
3、注重實(shí)踐操作：人力資源管理師考試不僅要求考生掌握理論知識(shí)，還要求考生具備實(shí)際操作能力。因此，考生在備考過(guò)程中要注重實(shí)踐操作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
以上就是“2024年吉林省人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考試政策、考試考點(diǎn)、模擬試題以及歷年真題等備考資料小編整理成了PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)！
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