人力資源管理師四級(jí)題型及分值
更新時(shí)間：2023-11-07 13:58:04
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師四級(jí)考試的題型和分值，包括理論知識(shí)和專業(yè)技能兩科目的考試內(nèi)容和形式。
人力資源管理師四級(jí)考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別，考試形式一般為閉卷機(jī)考，考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)章節(jié)?？荚嚱滩臑椤镀髽I(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材。考試時(shí)間由各省自行安排，一般從3月開始。
考試科目共兩科，分別為理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)科目為選擇題，包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，共計(jì)45題。專業(yè)技能科目為簡答題、計(jì)算題和綜合分析題，共計(jì)6題?？荚噧?nèi)容主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力的掌握情況?？荚嚱Y(jié)果將在考試結(jié)束后的三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考生，并發(fā)放證書。
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