當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師就業(yè)前景 > 人力資源管理具體工作內(nèi)容

人力資源管理具體工作內(nèi)容

更新時間:2023-10-31 16:58:31 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏24

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 本文介紹了人力資源管理師的四個等級及其具體工作內(nèi)容,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、解決方案制定、復雜問題處理、工作方法確定、工具開發(fā)、文件制度落實等。

人力資源管理師共設四個等級,四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師主要負責組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師則處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度等工作。

三級人力資源管理師的工作包括起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度等。而四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作,需要在他人指導下進行??偟膩碚f,人力資源管理師的工作內(nèi)容涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、解決方案制定、復雜問題處理、工作方法確定、工具開發(fā)、文件制度落實等多個方面,不同等級的人力資源管理師在這些方面的職責和權(quán)力也有所差別。

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) ①工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) ②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部