人力資源管理師考試備考指南
更新時(shí)間：2023-06-28 10:47:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文為人力資源管理師考試備考指南，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個(gè)方面，幫助考生高效備考。
人力資源管理師考試是一個(gè)比較嚴(yán)格的考試，備考需要注意以下幾個(gè)方面：
1、理論知識
本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識分布為100題，共90分。在答題過程中，需要注意時(shí)間控制，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!
2、專業(yè)技能
主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計(jì)算題，共6道題。對于簡答題，關(guān)鍵在于把每一章的知識點(diǎn)弄懂并整理出重點(diǎn)內(nèi)容；對于計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確；對于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上。
3、綜合評審
答題過程中，要關(guān)注文件筐的測評重點(diǎn)。通常情況下，文件筐側(cè)重考查如下要點(diǎn)：是否依據(jù)公文所提供的事實(shí)進(jìn)行判斷和決策;考慮問題是否全面;對問題的判斷是否得當(dāng)，處理辦法是否合理;關(guān)注大局還是拘泥于細(xì)節(jié);是否恰當(dāng)授權(quán);是否注意到公文的相互關(guān)系；能否分清輕重緩急，有條不紊地處理這些公文。
以上是人力資源管理師考試備考的三個(gè)方面，希望能夠?qū)忌兴鶐椭?/p>
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