人力資源管理中級(jí)考試科目有哪些
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● 人力資源管理中級(jí)考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》的考查內(nèi)容
人力資源管理師考試科目里的《理論知識(shí)》主要是記憶, 重點(diǎn)考查內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師考試中的考試科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》都考哪些
《綜合評審》的考試內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內(nèi)容不斷變動(dòng)和調(diào)整，具體的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考核內(nèi)容都包含什么
人力資源管理師分成四級(jí)，一級(jí)和二級(jí)考查《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級(jí)和四級(jí)考查《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點(diǎn)考查參考人員在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作中實(shí)際遇到的情況以及解決問題的能力。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師答題形式是什么樣子的
人力資源師考試分成四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的考試科目不同。不同的科目來看是不同的答題的形式。一般是，
《理論知識(shí)》考試答題方式：上機(jī)考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機(jī)考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當(dāng)?shù)罔b定中心公告為標(biāo)準(zhǔn)。
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