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2023人力資源管理師考試科目

更新時(shí)間:2022-12-26 13:49:19 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽80收藏32

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摘要 人力資源管理師考試分為四個(gè)等級,各個(gè)等級的考試科目有所不同,三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師考試分為四個(gè)等級,各個(gè)等級的考試科目有所不同,三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

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企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:

人力資源管理師考試科目

《理論知識》權(quán)重表

項(xiàng)目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
基礎(chǔ)知識 20 15 10
相關(guān)
知識
要求
人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培訓(xùn)與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
效績管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
勞動(dòng)關(guān)系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合計(jì) 100 100 100 100

《專業(yè)能力》權(quán)重表

項(xiàng)目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
技能
要求
人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培訓(xùn)與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
效績管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
勞動(dòng)關(guān)系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合計(jì) 100 100 100 100
 

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