2023人力資源管理師考試科目
更新時(shí)間:2022-12-26 13:49:19
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摘要 人力資源管理師考試分為四個(gè)等級,各個(gè)等級的考試科目有所不同,三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試分為四個(gè)等級,各個(gè)等級的考試科目有所不同,三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
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企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:
《理論知識》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎(chǔ)知識 | 20 | 15 | 10 | — | |
相關(guān) 知識 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
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