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2022江西人力資源管理師評合格標準

更新時間:2022-11-30 13:30:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏4

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摘要 人力資源管理師考試及格分數(shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核根據(jù)各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核皆采用百分制,60分以上為合格分數(shù)。理論知識考……

● 江西人力資源管理師評合格標準

人力資源管理師考試及格分數(shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核根據(jù)各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核皆采用百分制,60分以上為合格分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核需要進行綜合評審。

● 企業(yè)江西人力資源管理師什么時候查成績

依據(jù)歷年人力資源管理師考分公布時間可以得出,一般在人力資源管理師考后1-2個月公布成績。某些地區(qū)時間較長,可能會在半年左右公布成績。詳細人力資源管理師成績公布時間各個省不一,以本地職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的成績公布公告為準。

● 江西人力資源管理師考什么科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

● 企業(yè)江西人力資源管理師準考證怎么打印

報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦!下面是準考證的打印流程:

1、在要求的時間以內(nèi)登陸指定網(wǎng)站,進入“準考證打印”,點擊打印準考證。

2、點擊“打印預覽”可預覽準考證樣式。

3、打印機無所謂黑白或彩色,只要字跡清晰,照片能夠辨認即可。

4、如碰上網(wǎng)絡繁忙,或考生電腦網(wǎng)速太慢而導致準考證上相片不可以正常顯示,請對網(wǎng)頁進行刷新,直到能正常顯示相片方可打印?;虮荛_網(wǎng)絡高峰期,選擇凌晨時段進行打印。

5、打印不分正反兩面,直接打印成一張A4紙即可。

6、如考生無網(wǎng)上打印條件,可于打印準考證時間段以內(nèi),直接到本地鑒定中心機構進行打印。

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