2022企業(yè)人力資源管理師合格標準
● 企業(yè)人力資源管理師考試合格分數(shù)線
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
● 在什么地方在線查詢企業(yè)人力資源管理師的成績
人力資源管理師考生在成績發(fā)布以后,可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定服務網(wǎng)最新成績查詢窗口查詢分數(shù)(約考后1個月可查詢成績)。對成績有異議的,可在成績復查要求日期內(nèi)到所報名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心申請復查,逾期不予受理。相關(guān)的成績發(fā)布和成績復查事項將在職業(yè)技能鑒定服務網(wǎng)上另行宣布。本人網(wǎng)報成績合格考生自己到所報名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取證書,具體領(lǐng)取證書時間咨詢各市鑒定中心。為了不錯過成績查詢時間,可申請免費短信預約提醒,屆時會提醒您成績查詢時間。
● 人力資源管理師考幾科
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎知識。
● 人力資源管理師職業(yè)等級的內(nèi)容介紹(一)
需要了解人力資源管理師的人員請注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級、二級的介紹:
一級:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。
安排制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題進行相關(guān)建設性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級:人力資源管理師,算是中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
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