江蘇人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會宣：2022年江蘇企業(yè)人力資源管理師三級考試報(bào)名安排
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據(jù)江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會已發(fā)布的《關(guān)于做好2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》得知2022年江蘇企業(yè)人力資源管理師三級考試報(bào)名安排：
報(bào)名時(shí)間：9月1日-10月14日
考試時(shí)間：11月19日
資格審核時(shí)間：9月26日-10月28日
繳費(fèi)時(shí)間：10月31日-11月4日
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月7日-11月18日
報(bào)名方式：
(一)登陸https://sapi.onoa.cn網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名;
(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，進(jìn)行報(bào)名。
各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)(附件1)必須嚴(yán)格按照2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的申報(bào)條件，和2020版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)的申報(bào)條件(附件2)對報(bào)考人員進(jìn)行條件審核，不得受理不符合條件的人員報(bào)名。
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神，通過經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者，取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上，可申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認(rèn)定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。
報(bào)考人員應(yīng)提交有關(guān)申報(bào)證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請人書面承諾(附件3)。本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
參加2021年11月、2022年7月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。
四、認(rèn)定時(shí)間及考試方式
您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會短信通知大家2022年江蘇人力資源師考試報(bào)名時(shí)間等。也可以關(guān)注》2022年各省三級人力資源管理師考試時(shí)間匯總屆時(shí)，有新的報(bào)名通知，會及時(shí)更新。
2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型、題量與作答方式如下：
(一)企業(yè)人力資源管理師
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計(jì)算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計(jì)算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績評審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
(三)企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格落實(shí)防控要求，確保考試安全。各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵?shí)防控舉措，制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)主體責(zé)任，確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實(shí)保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表》(附件5)落實(shí)好考點(diǎn)防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。
(二)嚴(yán)格考點(diǎn)入場管控，考生實(shí)行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場?？忌诳荚嚠?dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認(rèn)定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件6)，于考點(diǎn)入場時(shí)交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出，確?？紙霏h(huán)境安全。
(三)相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教材等。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的評價(jià)指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系。
(四)考試期間，各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)要安排專人值班，設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，確?？荚囘^程中信息的上傳下達(dá)，及時(shí)解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-86610180，統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。
附件：1.各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系方式
2.企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)申報(bào)條件
3.工作年限承諾書
4.認(rèn)定考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
5.統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表
8.考生須知
9.答題卡使用說明
江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會
2022年8月30日
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
| 三級 | 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)課程設(shè)計(jì) | 9月2日19：00-19:48 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;江蘇人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會宣：2022年江蘇企業(yè)人力資源管理師三級考試報(bào)名安排”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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