2022年人力資源管理師三級考試題

​​2022年企業(yè)人力資源管理師三級考試正在處于備考中，小編整理了“2022年人力資源管理師三級考試題（免費下載）”，想要刷題的同學(xué)，不要錯過哦！

2022年人力資源管理師三級考試題（章節(jié)專項練習(xí)） 免費下載完整版

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)-專項練習(xí)

一、單項選擇題

1.決定培訓(xùn)效果的首要決定因素是( )。

A.培訓(xùn)需求的確認(rèn)

B.培訓(xùn)需求的調(diào)查

C.培訓(xùn)需求分析

D.確定培訓(xùn)目標(biāo)

【答案】C

【解析】員工培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)效果的首要決定因素。

2.( )是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

A.培訓(xùn)需求循環(huán)評估模型

B.前瞻性培訓(xùn)需求評估模型

C.三維培訓(xùn)需求分析模型

D.戈德斯坦組織培訓(xùn)需求分析模型

【答案】C

【解析】三維培訓(xùn)需求分析模型是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

3.( )的原則可以概括為“滿足需求、重點突出、立足當(dāng)前、講求實用、考慮長遠(yuǎn)、提高素質(zhì)”。

A.培訓(xùn)項目設(shè)計

B.培訓(xùn)計劃

C.培訓(xùn)方法巨

D.培訓(xùn)方式提問

【答案】A

【解析】總的來說，培訓(xùn)項目設(shè)計的原則可以概括為“滿足需求、重點突出、立足當(dāng)前、講求實用、考慮長遠(yuǎn)、提高素質(zhì)”，當(dāng)然還要考慮激勵性、職業(yè)發(fā)展性等。

4.培訓(xùn)項目的( )是衡量培訓(xùn)項目成功與否的重要指標(biāo)。

A.投資回報

B.培訓(xùn)效果

C.實施過程

D.方案制訂

【答案】A

【解析】培訓(xùn)項目的投資回報是衡量培訓(xùn)項目成功與否的重要指標(biāo)。

由于篇幅有限，更多企業(yè)人力資源管理師三級試題答案，您可以點擊免費下載完整版，

在參加企業(yè)人力資源管理師三級考試之前，考生可以參考小編整理的2022年各省三級人力資源管理師考試時間匯總，屆時，有新的報名考試通知，會及時更新。

想在線測試一下自己的，可以來三級人力在線題庫練習(xí)，做題模擬更方便。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師三級考試題”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點、歷年真題等備考資料。