2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題答案

​​2022年企業(yè)人力資源管理師三級考試正在處于備考中，小編整理了“2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題答案（免費(fèi)下載）”，想要刷題的同學(xué)，不要錯過哦！

2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題答案（理論知識） 免費(fèi)下載完整版

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

A.勞動力的論量

B.勞動力供給量

C.勞動力需求量

D.勞動力要求

【答案】C

【解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。

2.福利的延期支付方式的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。

A.可使企業(yè)減少社會保險費(fèi)的上繳額

B.可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件

C.自定延期支付的福利項(xiàng)目,增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神

D.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能

【答案】A

【解析】延期支付的優(yōu)勢包括：1.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件;2.延期支付形式的多樣性和靈活性，可以增強(qiáng)企業(yè)對勞動力市場的多種適應(yīng)性;3.企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能;4.延期支付可以使若干保險基金實(shí)現(xiàn)積累。

3.下列關(guān)于社會保險的說法,不正確的是( )。

A.社會保險不具有強(qiáng)制性

B.社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項(xiàng)目

C.社會保險當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險

D.勞動者的物質(zhì)幫助主要通過社會保險來實(shí)現(xiàn)

【答案】A

【解析】被保險人和用人單位必須依據(jù)國家法律的規(guī)定承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，而且不能自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社會保險的基本屬性就是它的強(qiáng)制性，故選項(xiàng)A錯誤。

由于篇幅有限，更多企業(yè)人力資源管理師三級試題答案，您可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載完整版，

在參加企業(yè)人力資源管理師三級考試之前，考生可以參考小編整理的2022年各省三級人力資源管理師考試時間匯總，屆時，有新的報名考試通知，會及時更新。

想在線測試一下自己的，可以來三級人力在線題庫練習(xí)，做題模擬更方便。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題答案”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。