報(bào)考四川人力資源管理師
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報(bào)考四川人力資源管理師 四川人才培育評價(jià)服務(wù)中心：2022年四川人力資源管理師考試報(bào)名通知
認(rèn)定考試和報(bào)名時間
2022年第一季度
2022年人力資源管理師報(bào)名時間及考試時間已確定，由于考試次數(shù)較多，時間較短，小編建議考生填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時提醒2022年人力報(bào)名時間、考試時間通知，及早報(bào)考，順利通過考試。
以上時間如遇疫情或國家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。
考生報(bào)名流程
(一)報(bào)名方式
為便于報(bào)名管理與資料保存，符合條件的報(bào)考學(xué)員可掃描二維碼進(jìn)行在線報(bào)名，按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺審核。(特別提示：報(bào)名電子材料將保存5年，學(xué)員對所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，因材料不真實(shí)帶來的后果由學(xué)員自擔(dān))
(二)報(bào)名材料
1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過200KB，以名字+身份證號命名);
2、身份證(正反面)電子版;
3、本人簽名的誠信承諾書;
4、學(xué)歷證明材料：在校生報(bào)名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，社會人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書查詢截圖;
5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報(bào)考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》;
6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(技能等級證書)”條件報(bào)考更高級別的考生，需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級證書)掃描件和技能人才評價(jià)網(wǎng)證書查詢截圖;
7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式，請?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)表》并按以上相應(yīng)報(bào)名方式提供材料復(fù)印件(特別提示：復(fù)印件每頁需本人簽名確認(rèn))。
(三)材料審核
1、審核標(biāo)準(zhǔn)
按相應(yīng)工種《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名條件進(jìn)行審核;
2、審核流程
報(bào)考學(xué)員自審——企業(yè)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))或考點(diǎn)復(fù)核——四川省科教興川促進(jìn)會人才培育評價(jià)服務(wù)中心終審(注：各環(huán)節(jié)審核人員需簽字確認(rèn))
3、審核結(jié)果反饋
由考務(wù)部在人才培育評價(jià)服務(wù)中心報(bào)名申報(bào)系統(tǒng)反饋復(fù)審?fù)ㄟ^情況，學(xué)員可自行查詢，也可由機(jī)構(gòu)反饋考生。
人力資源管理師備考技巧：
教材精讀，不放過所有內(nèi)容，包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題，做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大，很偏。
(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫，再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做，不要一次性做全套六個章的內(nèi)容真題，對于在職人士有連續(xù)長時間做題是很難的);做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn)，個人統(tǒng)計(jì)：理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上，相同知識點(diǎn)的題：原題每次重復(fù)率:50%以上，所以此處是重點(diǎn)，一定要重視!
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;報(bào)考四川人力資源管理師”。小編為大家收集整理了2022年四級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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