2022年二級人力資源管理師考試報考人群有哪些?

實際哪些人在考

1、從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，公司都是將證書作為一個參照依據。所以考一個還是有必要的。

2、在校學生和即將畢業(yè)的的人員

特別是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉行的?，F在的大學都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說!當然，這個觀點是片面的，但現實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢?

3、寶媽群體

職場對女性來說總是會難一些，畢竟面臨結婚懷孕生子，太多太多的事情會讓女性們回歸家庭，幾年后從繁重的家務里抬頭才發(fā)現，自己與社會已經脫節(jié)，很難再找到和以前同等待遇的同崗位工作了。

眾所周知，HR行業(yè)比較符合長期發(fā)展。想要轉行，未來打算進入人力行業(yè)，二級人力資源管理師證書是人力行業(yè)的入門必備和敲門磚。

尤其是沒有人力行業(yè)經驗的，在工作經驗上沒有優(yōu)勢，那證書就是給自己鍍金的一個途徑。

對于寶媽們來說，穩(wěn)定、專業(yè)、未來可持續(xù)、有發(fā)展空間的人力工作是一個很好的選擇。拿到證書，也等于給自己添了重返職場的底氣。

4、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。當然除了這些人員，還有中途轉行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對人力資源有興趣的，也會考這個證書。

那二級人力資源管理師證書能干什么呢——持證上崗的優(yōu)勢

1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。

2、人才缺口(技師入戶)：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬元，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。

3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;人社部人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。

4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元;二級人力資源管理師：年薪10-15萬元;三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。

自從二級人力資源管理師考試改革后，改由各省各地區(qū)自行安排報名考試，每個地區(qū)的報名時間各不相同，為了方便考生及時獲知報名時間，可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時通知考生2022年各省二級人力資源管理師報名時間，讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!

2022年人力資源管理師報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師報名條件要求：

報名參加人力資源管理師考試的人員，應具備下列基本條件：

二級人力資源管理師考試報考條件

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢

2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

二級人力資源管理師考試考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

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