沒有人力資源管理師證書無法從事HR行業(yè)嗎?
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提問：沒有人力資源管理師證書無法從事HR行業(yè)嗎?
答疑：目前，我國的人力資源管理(HR)從業(yè)者人數(shù)在400萬+左右。隨著知識經(jīng)濟的到來、民營經(jīng)濟的發(fā)展和大量外企的涌入，中國的人才競爭日益激烈，越來越多的白領人士把人力資源培訓作為提升競爭力的“加油站”。
職業(yè)技能鑒定考試——人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚，對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用，更是晉升管理層的利器之一。而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，它是入門的基本條件。
持證上崗的優(yōu)勢
1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。
2、人才缺口(技師入戶)：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬元，在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列第一。
3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓講師。
4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元;二級人力資源管理師：年薪10-15萬元;三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。
在人力資源管理師證書日趨重要下，何不考個人力資源管理師證書？
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
報考人力資源管理師證書考試的人群大概有三類，看看你是否在其中？
實際哪些人在考
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，公司都是將證書作為一個參照依據(jù)。所以考一個還是有必要的。
2、在校學生和即將畢業(yè)的的人員
特別是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的?，F(xiàn)在的大學都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說!當然，這個觀點是片面的，但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢?
3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。當然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對人力資源有興趣的，也會考這個證書。
2021年企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
報名后，也了解了要考些什么內(nèi)容，當然更不想忘記考試時間等重要時間，預知人力資源管理師考試各個時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年企業(yè)人力資源管理師報名條件信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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