江西人力資源管理師技能提升補貼申請指南
瀏覽
收藏
編輯推薦:2021年人力資源師報名時間及入口匯總表
2021年上半年人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，考生關(guān)心的江西人力資源管理師技能提升補貼申請指南人力資源管理師技能提升補貼申請指南是什么呢？本文將為您整理，希望會對大家有所幫助！
江西人力資源管理師技能提升補貼申請指南
一、申領(lǐng)條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：
1.依法參加失業(yè)保險3年以上，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上;
2.自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書;
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1.取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1000元;
2.取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1500元;
3.取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼2000元。
溫馨提示：您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，我們會短信提醒您各地區(qū)2021年人力資源管理師考試報名時間、考試時間、成績查詢時間、領(lǐng)證時間等信息。
省人力資源和社會保障廳、省財政廳可根據(jù)全省失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)成本、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素，適時調(diào)整技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)區(qū)市可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄。緊缺急需職業(yè)(工種)技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可在省里標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，最高上浮10%。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
三、辦理程序
(一)申請。符合條件的企業(yè)職工，應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，可由企業(yè)或本人到失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)技能提升補貼，逾期不予受理。申請時應(yīng)提交以下資料：
1.申請人職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件;
2.申請人身份證原件及復(fù)印件;
3.申請人本人銀行賬號或社會保障卡原件及復(fù)印件;
4.《失業(yè)保險支持參保職工技能提升補貼申請表》(見附件)。
(二)審核。符合申請條件的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)通過聯(lián)網(wǎng)查詢、失業(yè)保險參保繳費信息比對等方式，對職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書及相關(guān)申請材料進行審核。審核不通過的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時告知申請人。
(三)公示。審核通過的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在參保地人力資源社會保障部門官網(wǎng)公示補貼人員名單、補貼數(shù)額及取得證書等級和時間等情況，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)開展調(diào)查并處理完畢。不符合條件的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時告知申請人。
(四)撥付。公示無異議的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于每月5日前匯總統(tǒng)計后，向參保地財政部門申請補貼。參保地財政部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)將補貼資金撥付至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)支出戶，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到補貼資金后5個工作日內(nèi)發(fā)放至申請人銀行賬戶或社會保障卡。
四、資金使用
失業(yè)保險基金用于技能提升補貼項目，在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼一級科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各地要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，切實保證基金有效使用和安全運行。對失業(yè)保險基金支付出現(xiàn)缺口的，按照《關(guān)于進一步推進我省失業(yè)保險設(shè)區(qū)市級統(tǒng)籌指導(dǎo)意見的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕69號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
五、工作要求
(一)提升經(jīng)辦服務(wù)能力。各地要加強失業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦能力建設(shè)，以“規(guī)范、安全、便捷”原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，進一步提高經(jīng)辦機構(gòu)的管理水平和服務(wù)能力。
(二)加大監(jiān)督管理力度。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把證書發(fā)放關(guān)，對核發(fā)證書信息要及時錄入職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補貼。嚴(yán)格財務(wù)管理和資金監(jiān)管，制定補貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴(yán)防廉潔風(fēng)險。對違法違規(guī)行為，要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(三)抓好政策宣傳落地。設(shè)計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動。在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料。運用廣播電視、報紙期刊、微博微信、手機APP等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使符合條件的參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便享受政策。
本《通知》自印發(fā)之日起施行。各地在政策執(zhí)行中遇到重大問題要及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳報告。
了解了廣東人力資源管理師技能提升補貼申請指南，您現(xiàn)在最關(guān)心的莫過于2021年人力資源管理師考試報名流程了~
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成PDF文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
