考取不同級(jí)別人力資源管理師證書(shū)是否可以重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼?
編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考人力資源管理師考試的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下考取不同級(jí)別人力資源管理師證書(shū)是否可以重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼?供各位考生參考。
考取不同級(jí)別人力資源管理師證書(shū)是否可以重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼?
人力資源管理師考試正在各省陸續(xù)展開(kāi),很多考生都想知道人力資源管理師證書(shū)補(bǔ)貼相關(guān)事宜,環(huán)球網(wǎng)校小編今天就為大家?guī)?lái)帶你了解考取不同級(jí)別人力資源管理師證書(shū)是否可以重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼?下面就來(lái)具體看看吧!預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。
答案是肯定!可以重復(fù)領(lǐng)取人力資源管理師證書(shū)補(bǔ)貼喲!政策規(guī)定:同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。而四級(jí)和三級(jí)屬于同一職業(yè)(工種)不同等級(jí),所以可以重復(fù)享受技能提升補(bǔ)貼。驚不驚喜意不意外!
人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師證書(shū)可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。
2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工,分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼
各市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過(guò)50%。
注意:職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)。
人力資源管理師證書(shū)領(lǐng)取技能補(bǔ)貼辦法
人力資源管理師證書(shū)申請(qǐng)補(bǔ)貼辦法
首先需要準(zhǔn)備資料:證書(shū)復(fù)印件一份,銀行卡復(fù)印件一份(郵政儲(chǔ)蓄銀行除外),申請(qǐng)表一式3份。
填寫(xiě)好后交至當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理局等候通知就行了。
注意申請(qǐng)時(shí)間:周一到周五9:00-16:00。
注意申請(qǐng)時(shí)間:周一到周五9:00-16:00。
注意申請(qǐng)時(shí)間:周一到周五9:00-16:00。
以北京為例:
1、互聯(lián)網(wǎng):登錄市人力社保局官網(wǎng),通過(guò)公共服務(wù)平臺(tái)在線申領(lǐng);
2、手機(jī)微信:關(guān)注市人力社保局微信公眾號(hào)“北京12333”,手機(jī)在線申領(lǐng);
3、手機(jī)APP:使用市人力社保局官方APP,手機(jī)在線申領(lǐng);
4、現(xiàn)場(chǎng)辦理:到戶籍地或居住地街鄉(xiāng)社保所申領(lǐng),無(wú)法通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)申請(qǐng)補(bǔ)貼常見(jiàn)問(wèn)題
今后國(guó)家將越來(lái)越重視人才的待遇和獎(jiǎng)勵(lì),也必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇~
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