新考生需要了解的人力資源管理師考試要求
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編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下新考生需要了解的人力資源管理師考試要求，供各位考生參考。
新考生需要了解的人力資源管理師考試要求
企業(yè)人力資源管理師需要考理論知識(shí)和專業(yè)技能;國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級(jí));三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí));二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師);一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師)
三級(jí)和四級(jí)：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》
二級(jí)和一級(jí)：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》
《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。
《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。
《綜合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的新考生需要了解的人力資源管理師考試要求，希望能夠幫到大家！
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