改革后，人力資源管理師證書是否全國通用呢？
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多，自從人力資源管理師證書考試改革后，多數(shù)考生都心生疑問：改革后，人力資源管理師證書是否全國通用呢？
2020年人力資源管理師證書考試的報名時間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復時間待官方通知。不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，您可以 免費預約短信提醒服務。
改革后，人力資源管理師證書是否全國通用呢？
我們可以了解到，根據(jù)國務院放管服的改革要求提出的“我中心不再組織人力淘源管理師的全國統(tǒng)一鑒定”文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機關變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅有的一項試，在整個行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是合金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報考程序的變更和完善，并不影響人力資源管理師證書含金量、效力和使用范圍。
首先，人社部門作為行政膽能部門，與人事試中心都承擔著部分考試考核的職能，是職權(quán)重疊，需要改革；
其次，人社部本身作為發(fā)證機關，同時組織出題、考試、監(jiān)考以及閱卷等工作，不符合管控流程要求；
再次，人社部目前面臨多項改革，如社保交由稅務系統(tǒng)等，改施重組中，釋放部分職能，同時也符合國家改革要求。
企業(yè)人力資源管理師證書考試不論如何改革，考試內(nèi)容總是脫離不了人力資源交際工作，更商不開人力原六大模塊理論知識。因此考試內(nèi)容本身不會發(fā)生太大變化，接下來的課程安排也會照常進行。
為了規(guī)范和發(fā)用職業(yè)資格認證體系，與四際職業(yè)教審標準接軌，無論是將職業(yè)資格考試下放到行業(yè)或下放給協(xié)會以及地方，實際上是從理論考試向更側(cè)重實戰(zhàn)考核的轉(zhuǎn)變，未來的考試將更接近工作實際和崗位需要，考核方式將更靈活，以用人單位的實際需求為標準。
所以，人力資源管理師證書作為強力巨大的行業(yè)證書，人力資源管理師的需求與價值都是比較大的。
最后，環(huán)球網(wǎng)校小編祝各位考生在2020年人力資源管理師證書考試中金榜題名，順利拿證！
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是人力資源管理師備考的好時機，備考相關考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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