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答疑:2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么

更新時間:2019-08-20 15:33:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽172收藏17

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摘要 目前越來越多的考生熱衷考人力資源管理師證,這是為什么呢,人力資源管理就業(yè)前景怎么樣,薪資待遇怎么樣呢,人力資源管理師考試都考什么科目呢?環(huán)球網(wǎng)校小編整理答疑:2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么?希望會對大家有所幫助!

人力資源管理師考試分四個級別,分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。

2019年人力資源管理師考試科目:

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

注意:2019年下半年人力資源管理師考試各等級全面實施機考(湖北要求紙筆答題)?!静幌脲e過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”,防止自己忘記喲~】

等級 考試科目 鑒定內(nèi)容 題型題量 考試方式 難度系數(shù)
一級 理論知識 職業(yè)道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業(yè)知識 單選題60道
多選題40道
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題(2-3題)
綜合分析題(2-3題)
上機考試 5星
綜合評審  綜合評審 文件筐或論文寫作\答辯(1道) 口頭或書面答辯 2-3星
二級 理論知識 職業(yè)道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業(yè)知識 單選題60道
多選題40道
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題(2-3題)
綜合分析題(2-3題)
上機考試 5星
綜合評審 綜合評審 文件筐或論文寫作\答辯(1道) 口頭或書面答辯 2-3星
三級 理論知識 職業(yè)道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業(yè)知識 單選題60道
多選題40道
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題(2道)
計算題(1道)
綜合題(3道)
上機考試 5星
四級 理論知識 職業(yè)道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業(yè)知識 單選題60道
多選題40道
專業(yè)技能 專業(yè)能力 簡答題(2道)
計算題(1道)
綜合題(3道)
上機考試 5星

理論知識重于記憶,專業(yè)技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。

注意:綜合評審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:

考試方式一:文件筐

閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。

題量:1個背景資料,10道小題。難度系數(shù):3星

考試方式二:論文寫作

閉卷考試,從給定的三個材料中選擇一個,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫,要求1500字。 難度系數(shù):2星

考試方式三:論文+答辯

開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù):2星

人力資源管理師各科目內(nèi)容:

(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。

【延伸閱讀:人力資源管理師成績有效期是幾年】根據(jù):國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補考。無論幾級,若有成績不合格,則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格,或者所有成績合格(可獲得證書),都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復(fù)核要求,成績復(fù)核時間不超過六個月。

由于各省政策不一,部分省份人力資源管理師考試一次沒有過,有些省份可以參加補考兩次(比如:上海),還有的只有單科未過才能補考,有些兩科沒過都能補考……以考生如果有成績不合格需要補考的情況,最好電話咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補考事宜。

成績不合格可補考,成績合格后可繼續(xù)報考下一級。

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