答疑:2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師一級(jí)為別。
2019年人力資源管理師考試科目:
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
注意:2019年下半年人力資源管理師考試各等級(jí)全面實(shí)施機(jī)考(湖北要求紙筆答題)?!静幌脲e(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,防止自己忘記喲~】
等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
一級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題) 綜合分析題(2-3題) |
上機(jī)考試 | 5星 | |
綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題) 綜合分析題(2-3題) |
上機(jī)考試 | 5星 | |
綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
三級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道) 計(jì)算題(1道) 綜合題(3道) |
上機(jī)考試 | 5星 | |
四級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道) 計(jì)算題(1道) 綜合題(3道) |
上機(jī)考試 | 5星 |
理論知識(shí)重于記憶,專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解,綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。
注意:綜合評(píng)審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:
考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量:1個(gè)背景資料,10道小題。難度系數(shù):3星
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。 難度系數(shù):2星
考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 難度系數(shù):2星
人力資源管理師各科目?jī)?nèi)容:
(1)理論知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。
【延伸閱讀:人力資源管理師成績(jī)有效期是幾年】根據(jù):國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。無論幾級(jí),若有成績(jī)不合格,則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格,或者所有成績(jī)合格(可獲得證書),都不存在考試成績(jī)保留與否的問題。省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求,成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過六個(gè)月。
由于各省政策不一,部分省份人力資源管理師考試一次沒有過,有些省份可以參加補(bǔ)考兩次(比如:上海),還有的只有單科未過才能補(bǔ)考,有些兩科沒過都能補(bǔ)考……以考生如果有成績(jī)不合格需要補(bǔ)考的情況,最好電話咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補(bǔ)考事宜。
成績(jī)不合格可補(bǔ)考,成績(jī)合格后可繼續(xù)報(bào)考下一級(jí)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的答疑:2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么,不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到成績(jī)查詢時(shí)間的短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 人力資源管理師證書國(guó)家承認(rèn)嗎:國(guó)家權(quán)威承認(rèn),終身有效2024-12-18
- ‌企業(yè)人力資源管理師證書全解析:權(quán)威發(fā)證,就業(yè)無憂2024-12-18
- 人力資源管理全解析:掌握概述與四大環(huán)節(jié),備考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力資源管理考公務(wù)員崗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力資源管理師怎么報(bào)考?報(bào)考指南及學(xué)習(xí)價(jià)值探析2024-12-18
- 人力資源管理師多久拿證 :拿證時(shí)間與查詢方式全解析2024-12-17
- 企業(yè)人力資源管理師有什么作用:作用解析與考試科目全覽2024-12-17
- 人力資源管理師多少分及格全解析:難度、備考與通關(guān)攻略2024-12-17
- ‌人力資源管理就業(yè)前景探析:市場(chǎng)需求與職業(yè)發(fā)展2024-12-17
- 人力資源管理具有哪些特征全解析:深入探索其核心特質(zhì)2024-12-17