人力資源師動態(tài)：青島利用信用監(jiān)管讓欠薪者舉步維艱
瀏覽
收藏
“根治欠薪”是人社部“不忘初心、牢記使命”主題教育“1+6”專項行動中的一項重要工作，是解決農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的重要抓手，也是把改革開放的成果惠及廣大人民群眾的一項重要手段。我們特別推出“根治欠薪進(jìn)行時”專欄，向社會和公眾傳遞根治欠薪的決心和意志，形成欠薪可恥、惡意欠薪有罪的輿論氛圍。
下面我們跟隨環(huán)球網(wǎng)校小班看看看青島是如何做到的——
“那天我出差要買高鐵車票，結(jié)果告知我被列入了拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’，無法購買。”被青島市列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的用人單位江蘇省豐縣宏奕達(dá)船舶工程有限公司負(fù)責(zé)人不無懊悔地說。
原來2018年11月，因拖欠農(nóng)民工工資，江蘇省豐縣宏奕達(dá)船舶工程有限公司被青島西海岸新區(qū)人社局列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并通過信用共享平臺在全國實(shí)施聯(lián)合懲戒。
12月21日，該公司實(shí)際負(fù)責(zé)人劉玉明從大連返回青島購買高鐵票和機(jī)票時，均因列入了“黑名單”而被限制購買，只能從大連坐船到煙臺，再從煙臺駕車返青。
感受到“一處違法、處處受限”的聯(lián)合懲戒并進(jìn)一步了解拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”相關(guān)政策后，劉玉明意識到了問題的嚴(yán)重性，主動要求補(bǔ)發(fā)工資，并于2019年1月4日籌備資金，發(fā)放了拖欠的工資，案件得到解決。
青島市不斷完善勞動用工領(lǐng)域信用體系建設(shè)，制定出臺了《在工商、人社領(lǐng)域?qū)κ牌髽I(yè)實(shí)施協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒制度實(shí)施意見》、《青島市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價的重要依據(jù)，對拖欠農(nóng)民工工資行為實(shí)施聯(lián)合懲戒，對情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)按季度曝光。
2018年以來，共向社會公布了66戶企業(yè)嚴(yán)重欠薪等重大勞動保障違法行為。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源師動態(tài)：青島利用信用監(jiān)管讓欠薪者舉步維艱，若不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
