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上海2019年5月人力資源管理師考試補考報名時間

更新時間:2019-02-12 09:15:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽117收藏46

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根據(jù)人社部宣,從2019年起,我中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定,只對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生組織一次補考?,F(xiàn)就有關(guān)具體事項通知如下:

一、補考時間和人員范圍

為做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定收尾工作,我中心定于2019年5月18日,針對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生,組織進(jìn)行一次補考。不受理不符合補考條件的考生的報名。

二、加強規(guī)范管理,確保補考工作順利進(jìn)行

(一)各地要加強對考生資格的審核,通過加強考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場紀(jì)律、實施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施,強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考工作順利實施。

(二)加強閱卷評分環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。除實行智能化考試的客觀題科目外,主觀題閱卷工作由各省級職業(yè)技能鑒定中心組織實施。各省級職業(yè)技能鑒定中心須在補考工作結(jié)束后30日內(nèi)完成全部試題的閱評工作。

(三)加強證書核發(fā)管理。各地要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕42號)要求,嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書的申領(lǐng)、驗印、發(fā)放與管理。

(四)為做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考工作,我中心專門設(shè)立了監(jiān)督舉報電話和補考當(dāng)日值班電話,分別為:(010)84661234、(010)84661130。各地也要設(shè)立監(jiān)督舉報電話和值班電話,認(rèn)真嚴(yán)肅處理群眾舉報的問題,及時解答考生咨詢,及時解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

附件:2019年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考時間安排和考核方案

人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

2019年1月19日

點擊下載附件:2019年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考時間安排和考核方案

2019年5月人力資源管理師補考,還有三個月時間了,在備考中如何理性備考是關(guān)鍵。下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來和各位考友來談?wù)劇?/p>

1、考卷標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知:每場的時間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等,特別是對于不同題型的認(rèn)知,要深入地細(xì)分其不同示范典型,細(xì)致地感知其復(fù)雜程度及提問方式,找到真題各類題型的真實感觸,才能夠?qū)?yīng)重點內(nèi)容而演化出不同新的預(yù)測要點,從而達(dá)到與現(xiàn)場真題的吻合;

2、鑒定點程度的認(rèn)知:依據(jù)應(yīng)該是《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)人力資源管理師》,鑒定點相當(dāng)于考試的知識點及其重點分布,內(nèi)容來自于《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)人力資源管理師》,反映在各級《考試指南》內(nèi),表現(xiàn)為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般,但與實際的以往考過的考試題目對比,不是很吻合,只能一般性參考。由此,導(dǎo)致我們把對于命題依據(jù)的把握轉(zhuǎn)移到對于真題的分析方面了;

3、真題的認(rèn)知:真題成為我們分析命題規(guī)律的主要依據(jù),表現(xiàn)為歷次各種題型的考點具有很多的重復(fù)性及重復(fù)點的相關(guān)點,及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在,因此,歷年真題的分析,成為考生成功的方法第一要素;

4、教程的認(rèn)知:各級教程重點的認(rèn)知,實際上,應(yīng)該以真題的分布點為引領(lǐng),不一定是教程中的【學(xué)習(xí)目標(biāo)】,不一定是《考試指南》的鑒定點,也不一定是某個老師的個人觀點的解讀,所以,不要盲目相信,只是參考或借鑒其他材料的解讀時,要把真功夫下在真題規(guī)律的耐心解讀或熟悉上,這樣帶來的對于教程的學(xué)習(xí),才是最有效的學(xué)習(xí);

5、《考試指南》的認(rèn)知:這是一個輔助性的參考資料,具有重要的答題方法和練習(xí)的指導(dǎo)意義和作用,但不要教條和機械地認(rèn)知,在重復(fù)率、難度和標(biāo)準(zhǔn)上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度,應(yīng)該依照考卷的新要求和難度為準(zhǔn)),對于其中的方法,要在簡略地解讀基礎(chǔ)上消化,不要被標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜的解讀所不知左右或負(fù)擔(dān)太重或沒有起到真正的指導(dǎo)作用,對于各類練習(xí)題目,應(yīng)該依照命題規(guī)律總結(jié)出來的重點為依據(jù)(即符合總結(jié)出來的重點的練習(xí)題目才是真正值得做的范圍);

6、對于國家管理方式及規(guī)定的認(rèn)知:國家的規(guī)定與政策,如每年在2月底,人保部要發(fā)布《****年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》為國家唯一政府文件,報名、判卷及發(fā)布成績歸人保部下的職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé),報名條件根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,如果不符合條件,不要抱有僥幸心理,因為可能到驗證等檢驗的時候會刷下來,導(dǎo)致前期白聽課了,包括你的能力超出你的承受的負(fù)擔(dān)非常大;

7、對于培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師的認(rèn)知:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該具有此類培訓(xùn)資質(zhì)(包括此級別),不然,在報名、培訓(xùn)質(zhì)量等方面都不能夠保證,培訓(xùn)師應(yīng)該具有一個相應(yīng)的理論與實踐的資質(zhì),特別是應(yīng)該對于考試真題的熟悉和研究;

8、對于已經(jīng)考完通過考生經(jīng)驗的認(rèn)知:正確地借鑒其經(jīng)驗,結(jié)合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃,不可以盲目照搬。

最后,環(huán)球網(wǎng)校祝大家順利通關(guān)。

分享到: 編輯:維妮

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