2018年5月二級人力資源專業(yè)能力考點:需求的結構預測

更新時間：2017-12-28 13:19:14 來源：環(huán)球網校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級人力資源專業(yè)能力考點:需求的結構預測，請人力資源管理師考生認真閱讀下文?！　【庉嬐扑]:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間查詢入口

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級人力資源專業(yè)能力考點:需求的結構預測”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

　　第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預測

　　第四單元企業(yè)人力資源需求的結構預測

　　學習要求

　　通過學習，掌握人力資源需求結構預測的各種方法的應用。

　　能力要求

　　一、企業(yè)專門技能人員結構預測

　　對專門技能人員而言，在企業(yè)技術水平相對穩(wěn)定的情況下，不同工種的員工人數存在穩(wěn)定的比例關系，因此，可以利用這一比例關系對其數量和結構進行預測。包括相關分析和回歸分析兩個步驟。

　　二、企業(yè)經營管理人員結構預測

　　1.若沒有發(fā)生企業(yè)組織結構變革，則其人員數量與基層人員呈穩(wěn)定的比例關系。

　　2.若生產技術、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革，則其人員分類結構較為穩(wěn)定。

　　3.若社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)，則其人員學歷結構較為穩(wěn)定。

　　4.若社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定，則其人員的年齡結構較為穩(wěn)定?！　　敬鸢浮緼BE

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年下半年人力資源管理師考試各地代報名時間

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題