當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2018年5月二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

2018年5月二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

更新時(shí)間:2017-11-27 09:33:21 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽77收藏23

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息點(diǎn)擊

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法”,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息

  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。

  實(shí)證研究方法的特點(diǎn)

  (1)實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀(guān)事實(shí),研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯。

  (2)實(shí)證研究方法對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀(guān)性,并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。

  規(guī)范研究方法的特點(diǎn)

  (1)規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo))

  (2)規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。

  在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,( )是認(rèn)識(shí)客觀(guān)現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

  A.觀(guān)察研究方法

  B.實(shí)證研究方法

  C.對(duì)比研究方法

  D.規(guī)范研究方法(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo))

  【答案】B

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

  2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法”,請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報(bào)名信息

  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。

  實(shí)證研究方法的特點(diǎn)

  (1)實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀(guān)事實(shí),研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯。

  (2)實(shí)證研究方法對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀(guān)性,并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。

  規(guī)范研究方法的特點(diǎn)

  (1)規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo))

  (2)規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。

  在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,( )是認(rèn)識(shí)客觀(guān)現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

  A.觀(guān)察研究方法

  B.實(shí)證研究方法

  C.對(duì)比研究方法

  D.規(guī)范研究方法(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考點(diǎn)輔導(dǎo))

  【答案】B

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間

  2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部