河南信陽召開人力資源社會保障工作會議
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2月10日上午，全市人力資源社會保障工作會議在市行政中心召開。2016年，全市人社工作亮點紛呈，取得了可喜的成績，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數、養(yǎng)老保險參保覆蓋率、醫(yī)療保險參保覆蓋率3項省政府監(jiān)控的目標，分別位居全省第一、第五和第三;工考工作連續(xù)九年獲省人社廳表彰;市企業(yè)養(yǎng)老保險中心被國家人社部表彰為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口，全面建設走在了全省的先進行列。整個會議貫穿了“創(chuàng)新、擔當”的主題，明確了“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和就業(yè)為民、社保安民、技能強民、增收富民的工作目標。局黨組書記、局長李強在工作報告中對2017年全市人社系統(tǒng)的工作任務提出了三個“四項”的總要求。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
一、著力做好“四項民生工作”。一是確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，抓好高校畢業(yè)生、農村勞動力等重點群體就業(yè)工作，突出創(chuàng)業(yè)帶動，做好技能培訓、就業(yè)招聘、人力資源市場建設等就業(yè)服務，密切關注和做好風險防控;二是提高社會保障能力，推進全民全面、持續(xù)參保，實現(xiàn)社會保障由制度全覆蓋到人群全覆蓋，適時調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，完善醫(yī)療保險和失業(yè)保險體系建設，加強社會保險基金管理;三是合理調整工資收入分配，實施機關事業(yè)單位地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度和事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機制，推動企業(yè)工資制度改革;四是構建和諧勞動關系，要加強分析研判、排查化解和應急處置工作，不斷加大勞動保障監(jiān)察力度，全面治理農民工工資拖欠工作，加強基層調解組織和調解仲裁專業(yè)化隊伍建設，仲裁辦案信息系統(tǒng)、仲裁院規(guī)范化建設實現(xiàn)縣級以上全覆蓋。
二、扎實推進“四項重點改革”。一是人才發(fā)展體制機制改革。創(chuàng)新人才評價、人才培養(yǎng)、人才流動和人才集聚機制，建立完善不同領域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術和高技能人才評價體系，推動全民技能振興工程提質增效，推動人才流動從計劃管理向市場化配置轉變，推進博士后創(chuàng)新基地、引智示范基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園等建設，引進高層次人才和領軍人才。二是人事管理制度改革。推進公務員分類改革，繼續(xù)實施縣以下公務員職務與職級并行制度，完善公務員考錄、考核和培訓機制;完善事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理辦法和軍隊轉業(yè)干部陽光安置工作機制，制定實施事業(yè)單位工作人員競聘上崗實施意見和考核辦法，全力做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作。三是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。配合做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉移接續(xù)、一次性退休補貼、原試點與新制度銜接、編外人員參加企業(yè)保險、視同繳費指數等多項配套政策的制定工作;按照《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》和《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，做好機關事業(yè)單位職業(yè)年金工作;做好第二批參保登記工作，上半年實現(xiàn)全市機關事業(yè)單位全部納入。四是醫(yī)療保險制度改革。實施以基本醫(yī)療保險制度為主體、大病保險制度和困難群眾大病補充保險制度為補充、醫(yī)療救助制度兜底的多層次醫(yī)療保障體系，使廣大城鄉(xiāng)居民享受更加公平可及的醫(yī)保待遇，減輕醫(yī)療費用負擔。全面推進按病種、按人頭、按床日付費等相結合的多元復合支付方式。探索生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，認真做好跨省異地就醫(yī)即時結算試點工作。
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三是重點實施“四個專項”。一是促進農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項。建立完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)服務體系、創(chuàng)業(yè)保障體系，綜合運用示范縣、示范園區(qū)和示范項目，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款政策，建立農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金，探索與天使投資、風險投資等投融資資本對接辦法。二是實施轉移就業(yè)脫貧攻堅專項。通過對外勞務輸出、產業(yè)吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、開發(fā)公益性崗位等形式，幫助貧困家庭至少1名有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)促進全家脫貧，對有培訓意愿且符合培訓條件的建檔立卡貧困勞動力每人至少開展1次職業(yè)技能培訓。三是實施“互聯(lián)網+人社”電子社保示范城市建設專項。完善電子社保示范城市建設，加快社會保障卡的應用，充分發(fā)揮“人力資源網上超市”作用，持續(xù)更新信陽市人力資源庫，繼續(xù)推進網上辦事大廳建設，加快信息系統(tǒng)和數據由“市集中”向“省集中”，推動勞動就業(yè)、社會保障、人才服務等重點領域與互聯(lián)網深度融合，實現(xiàn)線上線下服務渠道的有機銜接。四是實施“三位一體”服務平臺建設專項。建設以各級實體辦事服務大廳、網上業(yè)務辦事大廳和12333咨詢服務大廳為主體的人力資源社會保障公共服務平臺，推進全部人社業(yè)務窗口辦理和網上辦理，讓人民群眾享受更加方便快捷的服務。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
會議要求，全市人社系統(tǒng)黨員干部要切實強化學習意識、創(chuàng)新意識、擔當意識、服務意識和廉潔意識，開拓創(chuàng)新、積極作為，推動人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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