浙江杭州市召開民企人才和人力資源調(diào)研座談會
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"浙江杭州市召開民企人才和人力資源調(diào)研座談會”，環(huán)球網(wǎng)校由中國杭州網(wǎng)獲知，浙江杭州市召開民企人才和人力資源調(diào)研座談會。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源調(diào)研座談會信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
為深化服務(wù)民企人才和人力資源工作的研究，逐步拓展和推進(jìn)市工商聯(lián)系統(tǒng)服務(wù)民企人才和人力資源工作，為了幫助企業(yè)引進(jìn)高層次緊缺急需人才，制定企業(yè)需要的幫扶措施，近期，市工商聯(lián)分別組織召開兩次民營企業(yè)人才和人力資源調(diào)研座談會，了解民營企業(yè)人才需求情況，征求民營企業(yè)對“人才27條”和全球引才“521”計(jì)劃的意見建議。我市40余家全國500強(qiáng)優(yōu)秀民營企業(yè)分管副總或人力資源負(fù)責(zé)人參加了座談會。市人社局專業(yè)技術(shù)管理處處長、市人人社局中國(杭州)人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會負(fù)責(zé)人和各區(qū)縣(市)工商聯(lián)分管副主席出席了座談會。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源調(diào)研座談會信息)
座談會上，杭州市民營企業(yè)500強(qiáng)人力資源負(fù)責(zé)人，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，匯報(bào)了各企業(yè)引進(jìn)人才情況，并圍繞市委去年出臺的“人才27條”提出了寶貴的意見和建議。廣大民營企業(yè)認(rèn)為，當(dāng)前影響企業(yè)引進(jìn)人才的瓶頸是人才流動(dòng)性太大，導(dǎo)致引進(jìn)高層次人才難。同時(shí)，廣大民營企業(yè)也希望能夠由政府牽頭，利用好自身的資源，形成固定的平臺，對企業(yè)進(jìn)行一些政策解讀的培訓(xùn)。民營企業(yè)還對異地使用人才、繳納社保、子女就學(xué)等多個(gè)方面提出了意見和建議。
市人社局專業(yè)技術(shù)管理處陸旸處長在講話中說，市委高度重視企業(yè)人才工作，先后出臺了多個(gè)有利于企業(yè)引進(jìn)人才的政策文件，廣大企業(yè)要把已經(jīng)出臺的政策用足用好用活，為引進(jìn)人才提供支持。同時(shí)市委把今年人才工作的重點(diǎn)確定為幫助企業(yè)引進(jìn)人才，期望通過人才政策的撬動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。市人社局、市工商聯(lián)將盡最大努力做好服務(wù)工作。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"浙江杭州市召開民企人才和人力資源調(diào)研座談會”，環(huán)球網(wǎng)校由中國杭州網(wǎng)獲知，浙江杭州市召開民企人才和人力資源調(diào)研座談會。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源調(diào)研座談會信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
市工商聯(lián)人事處處長在發(fā)言中說，市工商聯(lián)將充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮政府管理和服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)的助手作用，加大人才27條政策的宣傳力度，及時(shí)反映民營企業(yè)的呼聲和愿望，在企業(yè)和政府間架起溝通的橋梁，為民營企業(yè)引進(jìn)人才貢獻(xiàn)力量。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源調(diào)研座談會信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
