合肥市打造區(qū)域性人力資源中心城市
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"合肥市打造區(qū)域性人力資源中心城市”,環(huán)球網(wǎng)校由合肥在線獲知,合肥市打造區(qū)域性人力資源中心城市。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源中心城市信息。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
近年來,圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,合肥市人力資源市場不斷改革升級,通過強(qiáng)化專業(yè)市場建設(shè),創(chuàng)新服務(wù)方式,在管理理念、運(yùn)作機(jī)制、保障機(jī)制等方面發(fā)揮了積極的示范和輻射作用。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源中心城市信息)
據(jù)悉,為提升我市人力資源開發(fā)、配置、利用的專業(yè)化、市場化和社會化服務(wù)水平,我市積極探索人力資源服務(wù)業(yè)新模式,依托新建的合肥市人力資源市場創(chuàng)造性地開展了“合肥市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”(以下簡稱“集聚區(qū)”)建設(shè)。目前,集聚區(qū)已吸納北京外企、上海寅特尼、蘇州英格瑪、安徽皖信等15家省內(nèi)外知名人力資源機(jī)構(gòu)入駐,集中對外提供招聘、獵頭、勞務(wù)派遣和外包、人事代理、培訓(xùn)、人才測評和薪酬管理等人力資源服務(wù)。
在新的發(fā)展環(huán)境下,集聚區(qū)積極加強(qiáng)信息化建設(shè),鼓勵入駐企業(yè)打破傳統(tǒng)服務(wù)方式,豐富“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)手段,比如發(fā)展“壹打工網(wǎng)”,采用線上線下相結(jié)合的O2O融合招聘模式,配合線下人力資源市場,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)在線預(yù)定展位、發(fā)布招聘需求,求職者在線求職、現(xiàn)場應(yīng)聘的功能,搭建了企業(yè)與求職者之間的黃金橋梁。去年,集聚區(qū)入駐企業(yè)共舉辦區(qū)域性大型專場招聘活動71場、公益性就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動28場、公益性人力資源服務(wù)高峰論壇6場,服務(wù)企業(yè)5700多戶,服務(wù)各類求職者3.9萬人次,服務(wù)企業(yè)人力資源管理人員1650人次。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"合肥市打造區(qū)域性人力資源中心城市”,環(huán)球網(wǎng)校由合肥在線獲知,合肥市打造區(qū)域性人力資源中心城市。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源中心城市信息。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
集聚區(qū)目前已初步形成集多功能的社會保障服務(wù)平臺、多元化的人力資源產(chǎn)業(yè)基地、多渠道的人力資源產(chǎn)品創(chuàng)新基地于一體的人力資源服務(wù)業(yè)平臺,求職者在集聚區(qū)可享受面對面的就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)測評等“一站式”就業(yè)服務(wù)。下一步,我市將繼續(xù)貫徹實(shí)施“人力強(qiáng)省”和“工業(yè)立市”戰(zhàn)略,按照“構(gòu)建孵化平臺、發(fā)展龍頭企業(yè)、延伸服務(wù)鏈條、培育產(chǎn)業(yè)集群”的思路,進(jìn)一步加大投入、研究政策,建設(shè)“合肥市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。產(chǎn)業(yè)園建成后,計劃引進(jìn)100家以上各類人力資源服務(wù)企業(yè),包括培訓(xùn)、獵頭、評估、測評、金融服務(wù)等多業(yè)態(tài),并計劃在其他開發(fā)區(qū)籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),努力把合肥打造成為人才高地和區(qū)域性人力資源中心城市。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源中心城市信息)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06