濟陽縣人力資源和社會保障事業(yè)長足發(fā)展

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　　去年以來，縣人社局圍繞縣委、縣政府“對接四個中心，融入現(xiàn)代泉城”戰(zhàn)略部署，突出重點,狠抓落實，積極推進“溫暖人社”建設(shè)，全縣人力資源和社會保障事業(yè)取得了新的成績。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　2016年，全縣新增就業(yè)任務(wù)為2800人，實際完成4200人，完成年計劃的150%。全縣共計征繳各項養(yǎng)老保險基金5.21億元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險參保任務(wù)為4.32萬人，實際完成4.33萬人，完成計劃的100.23%，征繳基金3.21億元;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金1.53億元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務(wù)為26.12萬人，實際完成26.51萬人，完成計劃的101.49%，征繳基金0.47億元;居民醫(yī)療保險參保任務(wù)為44.53萬人，實際完成48.53萬人，完成年計劃的109%，均超額完成了全年計劃任務(wù)。

　　勞動就業(yè)工作穩(wěn)步推進。搭建就業(yè)平臺，暢通轉(zhuǎn)移渠道。通過開展“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“就業(yè)政策集中宣傳月”和“農(nóng)民工懇談日”等活動，召開綜合性招聘會6場，各類專場招聘會40余場次，90余家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位1萬個，達成就業(yè)意向6000余人。加強技能培訓(xùn)，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。堅持就業(yè)與培訓(xùn)兩手抓，完善職業(yè)培訓(xùn)機制，結(jié)合各鎮(zhèn)(街道)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對農(nóng)村富余勞動力有針對性地進行專項能力培訓(xùn);圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展，重點實施了“濟陽工匠”評選活動和技能大比武活動，強化了在職職工技能培訓(xùn)，同時監(jiān)督和指導(dǎo)各用人單位制定教育培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)教育目標責(zé)任。強化品牌效應(yīng)，增創(chuàng)勞務(wù)效益。為擴大我縣現(xiàn)有“濟陽縫紉工”、“濟陽電子工”、“濟陽機械工”和“食品制作工”4個勞務(wù)品牌的影響力，已成功在日本、韓國、新加坡、澳大利亞4國申請注冊了涉外勞務(wù)商標。向境外輸出品牌工人93人，向青島、威海、煙臺等地輸送品牌工人1600余人，為我縣濟北開發(fā)區(qū)企業(yè)提供品牌工人965人。強化創(chuàng)業(yè)扶持，擴大就業(yè)規(guī)模。不斷加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持力度，堅持以市場打基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，取得明顯成效。目前我縣已建成縣農(nóng)民工綜合服務(wù)中心、六福國際商貿(mào)城、濟陽中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園、浙江建材城、新濟陽創(chuàng)業(yè)街、濟南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、曲堤創(chuàng)業(yè)街等21處創(chuàng)業(yè)孵化基地，涉及建筑、商貿(mào)、運輸、種植等行業(yè)，從業(yè)戶達到2810余家，創(chuàng)業(yè)人員3760余人，年銷售收入可達19.5億元。創(chuàng)新舉措，確保高校畢業(yè)生順利就業(yè)。搞好調(diào)查摸底，建立以縣人才交流中心為主體，各鎮(zhèn)(街道)人社服務(wù)中心共同參與的高校畢業(yè)生就業(yè)登記制度，積極做好未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。2016年，我縣共有16家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地提供就業(yè)崗位200余個，為150余名畢業(yè)生辦理了人事代理，較好解除了畢業(yè)生的后顧之憂。

　　一年來，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員就業(yè)202人，困難群體就業(yè)45人，均完成了年度計劃任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.2%以內(nèi)，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8557人，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)能力培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)4560人。一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放385個，審核通過小微企業(yè)1家，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款新審批229人，發(fā)放貸款2271萬元。通過落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)1014人，帶動就業(yè)3516人。通過職業(yè)介紹，成功實現(xiàn)就業(yè)3000余人。

　　社會保險工作扎實有效。通過加強內(nèi)部控管，強化擴面征繳，依法實施監(jiān)管，實現(xiàn)了社保費及時征繳和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險工作穩(wěn)步推進。2016年，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位達到889家;失業(yè)保險參保單位849家，參保繳費人數(shù)2.13萬人，共征繳失業(yè)保險金1267萬元;工傷保險參保單位902家，參保繳費人數(shù)2.63萬人，共征繳工傷保險金815萬元。享受工傷保險待遇159人次，共支付工傷保險金397.3萬元;生育保險參保單位882家，參保繳費人數(shù)2.23萬人，共征繳生育保險金849萬元，享受生育保險待遇653人次，共支付生育保險金514萬元。二是醫(yī)療保險工作穩(wěn)步發(fā)展。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位1030個，收繳醫(yī)保基金1.75億元，其中統(tǒng)籌金1.32億元，個人賬戶金0.43億元。居民醫(yī)保征繳基金2.3億元。三是居民養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大。全縣60周歲以下適齡參保農(nóng)民達14.2萬人，參保率達到99.46%。四是各項社會保險發(fā)放及時到位。全縣共計發(fā)放各類養(yǎng)老金5.12億元。其中，發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險金1.73億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金2.23億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金1.16億元，發(fā)放率均達到100%。居民大病保險資金已撥付到位，大病保險報銷工作有序進行，為23萬人次報銷醫(yī)療費2.2億元，政策范圍內(nèi)個人負擔(dān)率51%，實現(xiàn)了全員參保、應(yīng)保盡保的目標。

　　人才服務(wù)工作取得新進展。組建人才服務(wù)科，完善工作機制，強化人才引進、管理與服務(wù)，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才智力支持。行文公布了2015年度職稱評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員，共計725人，并為他們辦理了資格證書，完善了檔案材料。同時為4532名專業(yè)技術(shù)人員，辦理了經(jīng)濟、會計、計算機、英語等合格證書;設(shè)置了建設(shè)局、經(jīng)信委、濟北開發(fā)區(qū)3個企業(yè)主管部門作為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報點，進一步方便了申報工作。搭建平臺，深化服務(wù)，博士后人才培育引進、5150千層次人才等隊伍建設(shè)也取得了新的成績。

　　勞動維權(quán)工作持續(xù)推進。加強專職隊伍建設(shè)，充實人員2人，配備執(zhí)法專用車輛2輛;加大“一體執(zhí)法”工作力度，開展了勞動保障書面監(jiān)察工作;針對“非法使用童工”、“拖欠農(nóng)民工工資”、“十五土小企業(yè)”、“非法中介機構(gòu)”等違法現(xiàn)象，組織了專項治理活動，均收到良好效果。勞動爭議仲裁案件和勞動保障監(jiān)察案件，到期結(jié)案率均達到100%。

　　扶貧開發(fā)工作卓有成效。選派“第一書記”兩名，分別到回河鎮(zhèn)吳寨村、崔寨鎮(zhèn)花二莊村開展精準扶貧，結(jié)合人社服務(wù)中心建設(shè)，開展技能培訓(xùn)4670人，其中培訓(xùn)貧困對象62人;加強工作協(xié)調(diào)，建立無公害蔬菜生產(chǎn)基地，已于去年11月份建成并投入使用，吸納貧困對象12人就業(yè)，集體收入可突破5萬元;在吳寨村建成扶貧車間，就業(yè)規(guī)模100人，目前安置28人，其中貧困對象11人，每人每月收入1000元以上。向貧困戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2筆，共計6萬元。去年12月份，副市長李寬端在吳寨村主持召開了全市扶貧工作現(xiàn)場會。

　　同時，在去年全縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作中，他們立足第七網(wǎng)格，積極發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)督辦作用，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，分片承包、各負其責(zé)，聯(lián)合作戰(zhàn)、攻堅克難，嚴格檢查、督促進度，與協(xié)包單位出動人力物力，先后投資60萬元加大整治力度，全面完成了創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)。

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　　主題實踐和作風(fēng)建設(shè)取得了扎實效果。根據(jù)縣委部署，先后開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實有為”主題實踐活動，狠抓作風(fēng)建設(shè)，工作效率和服務(wù)水平明顯提升。一是加強學(xué)習(xí)建好班子。局黨委堅持每周一集體學(xué)習(xí)制度和每周五全體工作人員以會代訓(xùn)制度，集中學(xué)習(xí)了黨章和習(xí)近平總書記系列講話，使大家提高了政治自覺性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是強化培訓(xùn)帶好隊伍。堅持靈活多樣對干部職工進行教育培訓(xùn)，組織觀看《力量》、《永恒》等教育片，分批到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，強化了黨員干部的敬業(yè)精神和奉獻意識。三是完善制度規(guī)范服務(wù)。對全局考勤制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、監(jiān)督考核制度等60多個規(guī)章制度進行了全面梳理，并根據(jù)新的形勢要求統(tǒng)一作了修訂完善，做到人手一冊，督促大家照章辦事，促進了人社工作的規(guī)范化。四是突出整改轉(zhuǎn)變作風(fēng)。相繼設(shè)置了服務(wù)引導(dǎo)員，簡化了工傷認定等辦事流程，推行了“435”工作制度，明確了服務(wù)“十個嚴禁”，開展了“三送三幫”等六項即知即改事項，并積極進行整改。為方便群眾辦事，將局領(lǐng)導(dǎo)辦公室、行政管理科室上調(diào)至辦公樓的四層和五層，將直接面向群眾提供服務(wù)的科室、單位下沉至二樓、三樓，努力營造便捷服務(wù)環(huán)境，讓群眾少跑腿、快辦事。五是文化育人樹立正氣。積極組織參與了市局的書畫、攝影作品展;同時，利用五一、七一等重要節(jié)日，組織干部職工開展了趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽等文體活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成績。去年來，該局認真按照縣委、縣政府的要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，以防為主、標本兼治，取得新的成績。一是建立體系堅持抓。嚴格落實“三書兩報告”制度和黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任制，逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并做到責(zé)任到人，按照“一崗雙責(zé)”的要求一級抓一級，一級帶一級，層層抓好落實，形成了齊抓共管的工作格局。二是健全制度管好人。認真落實中央“八項規(guī)定”，建立了《個人重大事項報告制度》、《約談制度》等;根據(jù)公車改革、財務(wù)管理、公務(wù)接待等帶來的新變化，修訂完善了各項規(guī)章制度，使之互相銜接、整體配套，形成了用制度管人、按制度辦事的良好局面。三是積極開展廉情預(yù)控。集中時間認真排查廉政風(fēng)險點，從領(lǐng)導(dǎo)成員到一般工作人員均逐項填寫《廉情預(yù)控明白紙》，匯總形成了《廉情預(yù)控工作手冊》。為避免流于形式，使其達到警示作用，將黨委班子成員的“明白紙”統(tǒng)一制作成墻板，懸掛于各自的辦公室內(nèi)，督促做到廉情預(yù)控常記于心、警鐘長鳴;對其他黨員干部和職工，則將“明白紙”制作為電腦屏保，使廉情預(yù)控轉(zhuǎn)化為日常工作的必修課，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實有效開展。去年9月份，市委常委、紀委書記慕建民同志到該局視察，對他們的工作給予高度評價。

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