上海市職稱改革即將出臺(tái)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"上海市職稱改革即將出臺(tái)”，環(huán)球網(wǎng)校由中國(guó)上海網(wǎng)獲知，上海市職稱改革即將出臺(tái) 。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解職稱改革信息。
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23日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，破除學(xué)歷和資歷限制，暢通優(yōu)秀人才職稱申報(bào)通道，改革論文評(píng)審方式，并建立完善海外人才職稱評(píng)審“直通車”，預(yù)計(jì)一季度本市將出臺(tái)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供職稱改革信息)
以往在職稱申報(bào)中，部分專業(yè)技術(shù)人才受制學(xué)歷、資歷不夠，無法晉升高級(jí)職稱。去年本市出臺(tái)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的實(shí)施細(xì)則》，為原本受制于學(xué)歷資歷門檻的優(yōu)秀人才，敞開大門，建立“綠色通道”，只要業(yè)績(jī)優(yōu)秀，就可以申報(bào)高級(jí)職稱。去年，本市還按照分類評(píng)價(jià)的原則，不再硬性規(guī)定工業(yè)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文，轉(zhuǎn)而將項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)、典型工作案例等形式一并納入理論水平評(píng)價(jià)的范圍，有效破解了基層一線專業(yè)技術(shù)人員一直在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”之間兩難問題。今年的改革，上海將按照“干什么評(píng)什么”進(jìn)行分類評(píng)價(jià)，充分保護(hù)各個(gè)層次系列專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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