寧夏人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議召開

更新時(shí)間：2017-01-24 09:19:30 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　近日，全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議召開。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)自治區(qū)“兩會(huì)”、全國(guó)人社工作會(huì)議暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口表彰大會(huì)精神，全面總結(jié)了2016年人社工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署了2017年工作任務(wù)。廳黨組書記、廳長(zhǎng)馮志強(qiáng)出席會(huì)議并講話。黨組副書記、副廳長(zhǎng)、巡視員馬軍生主持會(huì)議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議信息)

　　會(huì)議全面回顧了2016人社工作情況。會(huì)議指出，2016年是“十三五”開局之年，也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、矛盾困難不斷增多的新形勢(shì)，各級(jí)人社部門貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府和人社部決策部署，銳意改革，扎實(shí)工作，各項(xiàng)任務(wù)全面完成，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局。一是就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新情況，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，有效穩(wěn)定和擴(kuò)大了就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.2萬人，同比增長(zhǎng)6.4%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.92%，低于4.5%的控制目標(biāo)，為2009年以來最好的一年。二是社會(huì)保障安全網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革扎實(shí)推進(jìn)，首次同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，出臺(tái)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌意見，率先在全國(guó)實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)“一站式”即時(shí)結(jié)算，提前一年完成全民參保登記計(jì)劃，社保基金安全運(yùn)行。三是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺(tái)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革若干問題的實(shí)施意見等政策性文件，完善引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、人才項(xiàng)目管理辦法，深入實(shí)施重大人才工程，支持人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步健全。四是人事制度改革和收入分配改革持續(xù)推進(jìn)。調(diào)整和優(yōu)化中小學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部接收安置任務(wù)，收入分配改革穩(wěn)慎推進(jìn)。五是勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。保障農(nóng)民工工資支付工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金收繳率、建設(shè)工程使用農(nóng)民工實(shí)名制管理率、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率同比“三個(gè)大幅提升”，農(nóng)民工工資拖欠投訴案件、因欠薪到自治區(qū)超級(jí)上訪案件同比“兩個(gè)大幅下降”，集體合同簽訂率穩(wěn)步提高，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效率進(jìn)一步提高。

　　會(huì)議深入分析了面臨的形勢(shì)任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。從全國(guó)看，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)還不牢靠，經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，產(chǎn)能過剩和需求結(jié)構(gòu)升級(jí)矛盾突出，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力不足。從全區(qū)看，受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境影響和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域發(fā)展不平衡制約，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不穩(wěn)定、不確定因素仍然很多，面臨的下行壓力也很大。這些都對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等工作的影響更趨直接、更加明顯，做好今年的工作依然存在諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在正確預(yù)估形勢(shì)的同時(shí)，要準(zhǔn)確把握客觀有利的積極因素，提振信心，鼓足干勁，增強(qiáng)做好人社工作的內(nèi)生動(dòng)力。黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委政府高度重視民生工作，這為做好人社工作提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和政治保障。全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)，寧夏采取系列措施穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生，這為進(jìn)一步做好人社工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。經(jīng)過多年的努力，人社工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，工作機(jī)制更趨完善。這些都是進(jìn)一步做好今年各項(xiàng)人社工作的積極因素。

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　　會(huì)議全面部署了2017年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議要求，一要繼續(xù)把促進(jìn)就業(yè)作為頭等大事抓實(shí)抓好，落實(shí)和完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實(shí)施“雙創(chuàng)工程”，努力提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)群體更好就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。二要著力深化社會(huì)保障制度改革，繼續(xù)推進(jìn)參保登記擴(kuò)面和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，加大經(jīng)辦能力建設(shè)和基金監(jiān)管力度，促進(jìn)制度可持續(xù)發(fā)展。三要有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)發(fā)力解決好農(nóng)民工工資拖欠這一勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出矛盾，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和調(diào)解仲裁工作，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四要繼續(xù)創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，緊扣治理體系、治理能力現(xiàn)代化要求，把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，區(qū)分不同人才特點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)培訓(xùn)和招才引智力度，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。五要積極推進(jìn)人事制度改革和收入分配改革，進(jìn)一步深化公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革，做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，穩(wěn)妥做好工資收入分配制度改革工作。六要堅(jiān)持科學(xué)決策、依法行政、以民為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、從嚴(yán)管理，著力打造責(zé)任、法治、服務(wù)、效能、廉潔“五個(gè)人社”，不遺余力建設(shè)讓人民群眾滿意的人社部門。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議信息)

　　廳黨組成員、廳級(jí)干部，廳機(jī)關(guān)、廳屬單位主要負(fù)責(zé)人，公務(wù)員局、社保局班子成員和處室主要負(fù)責(zé)人，區(qū)直有關(guān)部門(單位)人事處長(zhǎng)在自治區(qū)主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;各市、縣(區(qū))人社局、就業(yè)局、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中層以上干部在各分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

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