黑龍江哈爾濱人力資源和社會保障工作會議召開

更新時(shí)間：2017-01-24 09:06:37 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1月19日，哈爾濱市人力資源和社會保障工作會議在哈爾濱人力資源中心召開。會議深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，全面落實(shí)國家人社工作會議、哈爾濱市委全會、人代會的工作要求和部署，總結(jié)2016年工作，分析當(dāng)前形勢，安排部署2017年工作任務(wù)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障工作會議信息)

　　會議指出，過去的一年，哈爾濱市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指引，全面貫徹落實(shí)國家、省、市工作部署，著眼發(fā)展穩(wěn)定大局，牢固樹立“五大理念”，突出工作主線、統(tǒng)籌兼顧，提升能力、改進(jìn)作風(fēng)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2016年工作成績是顯著的，是可喜的，但也存在一些問題和不足，如受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和機(jī)構(gòu)調(diào)整等因素影響，哈爾濱市就業(yè)總量持續(xù)增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然較大;社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳空間進(jìn)一步壓縮，受人口老齡化加劇、享受待遇群體擴(kuò)大、剛性支出增加等因素影響，今后做好社會保障工作的壓力將進(jìn)一步加大;哈爾濱市人才總量較小、層次較低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求不適應(yīng)等。

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　　會議要求，全系統(tǒng)干部職工要充滿激情，集中精力，愛民為民，盡心履職，撲下身子干實(shí)事，鉚足勁頭抓工作，擼起袖子加油干。各級人社部門要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住黨中央、國務(wù)院關(guān)于振興老東北工業(yè)基地的一系列戰(zhàn)略舉措，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快工作總基調(diào)，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)民生保障，用明確的責(zé)任、科學(xué)的方法、過硬的舉措推動(dòng)落實(shí)，2017年務(wù)必重點(diǎn)抓好“五個(gè)三”工程，即搭建重點(diǎn)群體幫扶平臺、政策扶平臺、公共服務(wù)平臺，助推全民創(chuàng)業(yè)就業(yè);著眼提高改革效率、提高覆蓋范圍、提高保障水平，完善全民社保體系;加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、海外人才智力引進(jìn)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略;深化公務(wù)員分類管理改革、事業(yè)單位人事制度綜合配套改革、工資收入分配制度改革，規(guī)范人事制度管理;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動(dòng)保障執(zhí)法機(jī)制、企業(yè)分配調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會保障工作會議信息)

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