浙江明確未來(lái)五年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展方向
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"浙江明確未來(lái)五年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展方向”，環(huán)球網(wǎng)校由每日商報(bào)獲知，浙江明確未來(lái)五年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展方向。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息。
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12月26日，從省人社廳了解到，《浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》已正式發(fā)布，《規(guī)劃》分別從人才、就業(yè)、社保、人事、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系以及公共服務(wù)等七個(gè)方面明確“十三五”時(shí)期的主要目標(biāo)，著力解決突出問(wèn)題和明顯短板。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息)
《規(guī)劃》提出浙江將打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)、引進(jìn)國(guó)外人才智力、創(chuàng)新體制機(jī)制四方面將是今后工作重點(diǎn)。同時(shí)，還要專門配套實(shí)施省151人才工程、專技人才知識(shí)更新工程、職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展工程等7個(gè)項(xiàng)目保障這些重點(diǎn)工作落地。
在就業(yè)方面，《規(guī)劃》提出要推出更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。結(jié)合浙江實(shí)際，把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為重中之重，以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新催生新職業(yè)、新崗位。要在已有政策措施上，進(jìn)一步創(chuàng)新完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。同時(shí)，采取穩(wěn)定崗位、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、就業(yè)服務(wù)等措施，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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還要構(gòu)建更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。“十三五”時(shí)期，浙江將實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。建立全民參保登記數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，依法促進(jìn)各類人員長(zhǎng)期持續(xù)參保，力爭(zhēng)到2020年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到95%以上，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基本覆蓋職業(yè)人群。
同時(shí)，要統(tǒng)籌全省范圍內(nèi)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、群體之間社會(huì)保障政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，促進(jìn)人員有序流動(dòng)。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，更好地體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息)
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