2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類”的復(fù)習(xí)資料，主要講績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
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說(shuō)明績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則、種類和評(píng)分方法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類知識(shí))
原則(4)：1)定量準(zhǔn)確的原則2)先進(jìn)合理的原則3)突出特點(diǎn)的原則4)簡(jiǎn)明扼要的原則。
種類(2)：1)綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2)分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
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評(píng)分方法(2)：1)單一要素的計(jì)分方法2)多種要素綜合計(jì)分法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的原則和種類知識(shí))
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