2016年二級人力資源管理師工資調整的含義復習
更新時間：2016-06-04 07:25:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師工資調整的含義復習”的復習資料，主要講工資調整的含義考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資調整的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資調整的含義知識)
工資調整，主要是指工資標準的調整。工資標準調整，大致又可分為三類：一類是個體工資標準的調整，包括工資等級的調整、工資檔次的調整;另一類是整體工資標準的調整;第三類是結合內部分配改革對工資結構的調整。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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工資調整的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資調整的含義知識)
工資調整，主要是指工資標準的調整。工資標準調整，大致又可分為三類：一類是個體工資標準的調整，包括工資等級的調整、工資檔次的調整;另一類是整體工資標準的調整;第三類是結合內部分配改革對工資結構的調整。
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