2016年高級人力資源管理師組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素復(fù)習(xí)

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　　組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素知識)

　　企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素主要包括：共同投資、經(jīng)營范圍和股權(quán)擁有。

　　1.共同投資

　　(1)形式：共同投資公司形式上是股份公司，它的持股方式不同于日本的典型方式——法人相互持股，而是由一部分法人單方面占有，其特點是排斥他人。共同投資公司排斥他人是由于它是以企業(yè)之間的協(xié)作和集團(tuán)化為目的，屬于一種合資的股份公司。

　　(2)作用：共同投資公司的設(shè)立，可以從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部強化成員企業(yè)間的聯(lián)結(jié)紐帶，同時加快集團(tuán)成員企業(yè)規(guī)模的擴大和實力的增強。

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　　2.經(jīng)營范圍(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素知識)

　　(1)形式：橫向擴大、縱向擴大和混合擴大。

　　橫向擴大就是從事與集團(tuán)原有行業(yè)不相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營，

　　縱向擴大就是向集團(tuán)原有行業(yè)的上游與下游方向擴張，

　　混合擴大就是從事與集團(tuán)原有行業(yè)不相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營，同時向集團(tuán)原有行業(yè)的上游與下游方向擴張，呈現(xiàn)全方位擴大。

　　(2)調(diào)整：這三種形式的擴大經(jīng)營范圍，就要求集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)予以調(diào)整。對橫向擴大和縱向擴大要加強人事參與和控股，對混合擴大則要人事參與和控股同時進(jìn)行。

　　3.股權(quán)擁有

　　集團(tuán)對成員企業(yè)股權(quán)擁有多少的變化，會使企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變動，增加或減少控股企業(yè)，調(diào)整協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)的數(shù)量。

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