2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復(fù)習(xí)

更新時間：2016-05-11 19:17:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了工作崗位縱向分級的方法步驟的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　工作崗位縱向分級的步驟與方法

　　(一)、崗位縱向分級的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位縱向分級的方法步驟知識點)

　　1.按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位排序，并劃分出崗級。

　　2.統(tǒng)一崗等

　　(二)、生產(chǎn)性崗位縱向分級的方法

　　1.選擇崗位評價要素

　　2.建立崗位要素指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)表

　　3.按照要素評價標(biāo)準(zhǔn)對各崗位打分，并根據(jù)結(jié)果劃分崗級。

　　4.根據(jù)各個崗位的崗級統(tǒng)一歸入相應(yīng)的崗等。

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