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重慶市2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求

更新時間:2015-11-30 16:58:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽337收藏33

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  1.重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心負責全國統(tǒng)考答辯工作的監(jiān)督、協(xié)調。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

  2.答辯由評審組組長主持,每個評審組由3名成員組成,組長宣布答辯開始。

  3.答辯人作簡短的自我介紹,匯報論文的主要內容和需要說明的問題,限時3分鐘。

  4.評審組成員每人提1-2個問題,答辯人進行口頭答辯,限時10分鐘。

  5.答辯結束后,評審組成員分別將答辯評定成績填入《綜合評審評分表》,評審組記錄員匯總評分表。

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  6.答辯成績實行百分制,由評審組成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績平均分≥60分為合格。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

  7.企業(yè)培訓師二級采用抽試題簽的方式進行考試答題,評審組根據(jù)評分要求對考生的回答進行評分,平均得分≥60分為合格。

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